Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Проф-Чистота» Добавлен: 11.09.2014

Основное название: Проф-Чистота
Телефон: 8 (800) 500-33-78 8 (499) 322-27-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2407
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Президент компании «Проф-Чистота» Андрей Валерьевич Верхоланцев начал свой карьерный путь с работы сервисным инженером и установки дозирующего оборудования на кухнях ресторанов. Уже в студенческие годы он мечтал открыть свое дело, помогать людям и внедрять стандарты чистоты на предприятиях. Работа с людьми, общение с разными клиентами, решение их проблем, воспитали в нем профессионализм и ответственность. Позже Андрей Валерьевич прошел обучение в штаб-квартире компании «Ecolab». Принципы бизнеса «Ecolab» перевернули его представление о нормах чистоты. Такой подход захотелось применить в России, и в 2005 г. Андрей Верхоланцев решил открыть свое дело и внедрять технологию гигиены по европейским стандартам. Зная бизнес изнутри, он изучил основные недостатки сервиса, проблемы обслуживания клиентов и отношение организаций к собственным сотрудникам. И в своей компании изменил подход, сделав упор не на получение прибыли, а на добросовестное отношение к клиентам, развитие персонала и сервисных инженеров. Сотрудники компании «Проф-Чистота» ежедневно работают над тем, чтобы о европейских стандартах чистоты узнал каждый. Компания заботится о том, как сделать мир чище и стремится привить культуру чистоты в России.
Автор: Эна

Положительные стороны компании

В начале работы был коллектив, с обалденной отдачей и влюбленностью в свою работу! Работа ладилась, деньги текли, клиенты были. Работа слаженно велась по продаже химии ресторанам, кафе и прочее. Хорошие люди, неплохое начальство

Отрицательные стороны компании

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили