Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Профитмед» Добавлен: 30.08.2013

Основное название: Профитмед
Другие названия: ЗАО «ПрофитМед»;ООО «ПрофитМед СПб»
Телефон: +7 (495) 640–10–60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 41552
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Основная деятельность Компании — реализация товаров для красоты и здоровья ведущих отечественных и иностранных производителей. Cтруктура включает дочерние компании в Федеральных округах и представительства в регионах. C начала своей деятельности в 1994 году Компания завоевала доверие партнеров и стала одним из ключевых участников отрасли.
Автор: Сергей

Положительные стороны компании

Нет.

Отрицательные стороны компании

Общался я тут давеча со службой по подбору персонала данной фирмы. Разговор ведется через "губу" так, что сразу в дальнейшем желание работать именно в этой компании пропадает. Ну думаю ладно, у девушки амбиции, Бог с ней. После побеседовал с "руководителем" на новом складе в Мытищах, вот там всё стало на свои места, а именно манера и подача разговора. Видимо это корпоративная этика в компании. Гонора столько, как будто в Газпром на должность топ менеджера устраиваешься. Если отбросить всю шелуху, предлагают работу грузчика, которая у них почему то называется комплектовщик, сборщик, кладовщик и т.д.(вне зависимости от твоего опыта работы и проф. качеств). За все это удовольствие-ненормированный рабочий день + сделка и 20 тыс.руб. на выходе, после кучи штрафов, которые обязательно будут. Я как человек, больше 10 лет отработавший в крупной фарм. компании знаю о чем говорю. Моему другу, отработавшему 15 лет с медпрепаратами, как на голубом глазу, предложили работу грузчика в тех же Мытищах и даже "ухом не повели". А он мог бы со своим опытом помочь выстроить всю логистику на новом складе. Жаль я поздно об этом узнал, не тратил бы время. Справедливости ради следует сказать, что такое отношение к людям в большинстве именно крупных компаний, когда голова не ведает, что делает собственный хвост. (хотя в конечном счёте конечно от личности человека многое зависит, ведь можно и отказать в работе, не оскорбив человека). Поэтому отдавайте предпочтение небольшим фирмам (до 50 человек),там как правило дружней коллектив, да и вашу работу оценят по достоинству.