Отзыв о работодателе «Фармимэкс» Добавлен: 07.07.2011
Основное название: Фармимэкс
Другие названия: ОАО "Фармацевтический импорт;экспорт";ОАО "Фармимэкс";ПАО "Фармимэкс";ЗАО "НПКФ "Фармимэкс";ДЛЛО ПАО "Фармимэкс"
Сайт: pharmimex.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Владимир, ,
Просмотры: 200262
Всего отзывов: 245
Описание деятельности:
Другие названия: ОАО "Фармацевтический импорт;экспорт";ОАО "Фармимэкс";ПАО "Фармимэкс";ЗАО "НПКФ "Фармимэкс";ДЛЛО ПАО "Фармимэкс"
Сайт: pharmimex.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Владимир, ,
Просмотры: 200262
Всего отзывов: 245
Описание деятельности:
Федеральная лицензия Лицензия Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор): от 05 августа 2015 г. № ФС-99-02-004846
на осуществление фармацевтической деятельности (оптовой и розничной торговли). от 05 августа 2015 г. № ФС-99-03-000194 на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических и психотропных веществ, внесенных в список II и список III в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах". Компания ПАО "Фармимэкс" (правопреемник Главного аптечного управления Минздрава СССР, а затем России) более 50 лет представлена на Российском и зарубежном фармацевтических рынках. Традиции предприятия и сегодня остаются основой организационной, коммерческой, маркетинговой и кадровой политики предприятия. Основное направление деятельности ПАО "Фармимэкс" осуществляет закупки и оптовые поставки лекарственных средств, субстанций, продукции медицинского назначения, лечебной косметики и сопутствующих товаров. Идеология деятельности Приоритетное снабжение учреждений здравоохранения жизненно важными лекарственными средствами высокого качества; развитие системы дистрибьюции в регионах; стратегическое партнерство с производителями отечественной и зарубежной медицинской продукции.
Автор: Жанна Сергеева
Положительные стороны компании
это шутка?????
Отрицательные стороны компании
Обман начинается сразу на собеседовании. Менеджер по кадрам предлагает указать в договоре минимальную з/плату, не имеющую ничего общего с оговоренной ранее суммой. Если вы сопротивляетесь и задаете вопросы, то она предлагает вообще не указывать сумму и уверяет, что "все будет хорошо, не волнуйтесь, у вас будет ежемесячная надбавка". При этом в договоре прописана масса причин лишения этой надбавки. Довольно резкая форма общения на собеседовании с незабвенной (удалено) (жена президента компании).