Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Saint-Gobain» Добавлен: 09.11.2018

Основное название: Saint-Gobain
Другие названия: Saint Gobain;Изовер;Сен Гобен Строительная Продукция Рус;«Сен-Гобен»;ООО «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус»
Телефон: +7 (495) 775-15-10
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Московская Область, Челябинск, Нижний Новгород, Самара, Тамбов,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 37908
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
«Сен-Гобен» (Saint-Gobain) – мировой лидер в создании комфортного пространства для проживания, работы и отдыха человека. Входит в ТОП-100 крупнейших индустриальных корпораций мира. Компания разрабатывает инновационные решения для строительства, реновации, промышленности, науки.
Автор: Марина(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Обеды, зарплата выплачивается регулярно. Корпоративный транспорт

Отрицательные стороны компании

Много. Наверху творится полный бардак. Вся система держится на руководителях высшего звена. Если меняется генеральный , то в течении года сменяется почти весь топ-менеджмент. Руководство все перекладывают на своих подчиненных. Коллектив это отдельная тема - кадры сделали все возможное и невозможное для того, чтобы все друг друга ненавидели и стучали руководству. Текучка высокая 10-15% для такой большой компании. Также в этой компании придумано много всяких заморочек типа Эвереста, который тоже внедряется методом всяких перекрестных аудитов. Очень часто бывает так, что один аудитор оценит тебя на 67%, а другой через полгода на 17%. Как это можно назвать?! Также все в компании оцифровано до тошноты, сделал шаг-оцени его результативность и эффективность. Вот так все только этим и занимаются целый рабочий день и дома еще работу доделывают. Такое впечатление складывается, что все делается для того, чтобы систему заклинило и не функционировало. Очень хочется, чтобы высшее руководство несколько дней пообщалось с простым персоналом и увидело их "качество" и "желание" работать в такой системе