Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Завод Тарных Изделий» Добавлен: 05.02.2019

Основное название: Завод Тарных Изделий
Другие названия: АО "Завод Тарных Изделий!;ООО "ЗТИ-М"
Телефон: +7 (495) 787-88-11 +7 (846) 269-69-69
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тара и упаковки
Регионы работы: Москва, Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 10212
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Группа компаний «ЗТИ ГРУПП» — лидер отрасли промышленной тары Наша компания производит около 24% выдувной полиэтиленовой транспортной тары, которая используется в России и странах СНГ. Наши клиенты спокойны  Мы достигаем стабильно высокого качества нашей продукции за счет использования европейского оборудования, автоматизации процессов и использованию последних технологических инноваций в области формования полимерных материалов. Обширная дилерская сеть Наша компания имеет развитую дилерскую сетьпо всей России, а также в странах СНГ. Мы всегда готовы рассматривать предложения о сотрудничестве. Прямые поставки по всей России и СНГ Наша компания осуществляет доставку своей продукции во все регионы России и страны СНГ автомобильным или железнодорожным транспортом.
Автор: Больше года Работы в ЗТИ , ЗТИ-М(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Не идите туда ни под каким предлогом, обещают ЗП больше 150₽ менеджеру развития, нет такого никто за год при сменившихся 20ти менеджерах не заработал столько.. Всем правят армяне, ЗП у них хорошая, русские нужны чтобы звонили люди и разговаривали без акцента. Все компании уже по 30 раз задолбаны разными менеджерами которые работают меся три и сами уходят, кто-то терпит год, тк эти ребята хорошего продажник правдами и не правдами уговаривают остаться, давая обещания, но их не выполняют проверено как минимум тремя менеджерами. Все приходят на оклад 50₽, а по факту суют договор на 32₽ остальное Типа премия и плюс бонусы с продаж.. Уже можно сделать вывод, лишают этой премии на раз, за опоздания, за невыполнение плана, заранее скажу он нереальный, за 1,5 года один человек справился с ним, и то после того как ему передали почти готовых клиентов от ушедших ребят, а потом всем тыкали, ну вот видите можно же, а мы то понимаем как это, не дебилы... Планы не реальные, плюс мотивация построена так, что ты не получишь ничего! Планы, ты насчитываешь, что продашь на 4 фуры и то это после 1/2 года работы, а тебе план ставят 8.. после того как посмотрели и прикинули что ты грузанешь, ты отгружаешь 4 и бонуса тебе не видать, тк отгрузит от плана на половину или меньше... но откуда взять столько, если тебе условия не дают, чтобы отгрузить, ни цену ни отсрочку ничего будто специально не согласовывают, чтобы не отгрузить... Ребята продажник русские все хорошие, дружные, но понимаю куда попали, и сваливают...все слова автора про разговоры на армянском шуточки про тебя на армянском всё правда... ты не человек и тебе платить.. нет не слышали, посадим на 30₽ и будешь оператором колл центра и операционистом, кучу бумаг и согласований сделать, дышать без бумажки нельзя, а пока ты не просишь в офисе 3 месяца забудь о встречах, хрен тебя пустят туда, ты же можешь на 30 мин долгу поесть, надзора же в поездке нет.... везде контроль.. опоздал - первый раз 100 руб. Второй 200 и пошло в геометрической прогрессии, а опоздать ты мог на 1 мин... Это Москва, а не Самара ребята!!! Многих так за опоздания и на 5 и 7 тысяч лишали... своим Типа тоже пишут в приказе срезать, но по факту у помятее не срезают.. вообщем как-то так, хотели удержать несколько старичков и молодым показать, что всё хорошо, сделали оклад Типа 60 тыс, бумаг не приносили, но заплатили раз, и то с учетом вычета опозданий.. плюс объяснительная, что на минуту опоздал, что мне написать там, лифт долго ждал, трамвай сломался, что ???? Вообщем не идите туда ни в коем разе, Вы мясо, и не люди!!отношение хамское, надменное, ты же работаешь на высшую рассу людей, на Армян! Больничный - 300 ₽ за две недели, стаж был официальный до этого, бухгалтерия ошибается при расчёте ЗП, а премии и бонусы подписывает Коммерческий директор КарЭн на самом деле, а не Карлен, как все о нем говорят, и конечно он забывает несколько человек внести в список...