Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «LeaderTeam» Добавлен: 15.11.2014

Основное название: LeaderTeam
Другие названия: Лидер Тим;Leader Team
Телефон: 8 (800) 555-2-888 +7 (495) 266-71-86
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Волгоград, Калуга, Липецк, Тула, Омск, г. Череповец, Иваново, Сургут, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Новороссийск, Кострома, Мурманск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 218818
Всего отзывов: 192
Описание деятельности:
LeaderTeam — национальная компания, широко представленная в России и странах СНГ Leader Team предоставляет широкий комплекс услуг высокого класса по четырем ведущим направлениям: управление продажами, управление персоналом, потребительский маркетинг, контроль и учет. Мы работаем на всей территории России и гарантируем одинаковое качество работ в любой точке страны. Многие наши Клиенты доверяют нам весь цикл работ «под ключ». Это позволяет им снизить расход ресурсов на решение непрофильных ежедневных задач и сосредоточиться на главных целях и активностях своего бизнеса. Наши действия прозрачны и могут быть отслежены на каждом этапе, благодаря актуальным отчетам и активной обратной связи. Вы будете четко понимать: что, когда и зачем мы делаем, чтобы Ваш бизнес рос и процветал.
Автор: Светлана

Положительные стороны компании

Отношение сотрудников и специалистов по подбору. Чувствуется, компания дорожит репутацией и остерегается недовольств со стороны сотрудников. Оплата в рамках оговоренного.

Отрицательные стороны компании

1. Внутренняя политика компании такова, что работник сразу на условиях ТК не принимается. Договор подряда, причем, сам договор увидеть не надейтесь. Сроки приема по трудовой не определены, как решит руководство. Это может быть и месяц, и два, и четыре. При заключении ТК испытательный срок в силе. 2. Временный установки рабочего времени нарушаются в грубой форме. При наличии срочности работа хоть до "посинения", по-принципу- "умри, но сделай". Оплата в рамках оклада. 3. Официальный оклад постыдно мал. Да, общий оклад в диапазоне среднего., но для фирмы такого масштаба- это позор. 4. И главное: насчет " умри, но сделай". Руководство совершенно не интересуют рамки потенциальной возможности работников. Ориентир ведется лишь на объем работы. Как работник будет справляться- никого не волнует. Девушки в кадрах работают на износ. Атмосфера очень нервная, постоянно на грани срыва. Такие условия чреваты утраченному здоровью. Есть ли смысл работать на препараты.