Отзыв о работодателе «LeaderTeam» Добавлен: 16.09.2017
Другие названия: Лидер Тим;Leader Team
Телефон: 8 (800) 555-2-888 +7 (495) 266-71-86
Сайт: leaderteam.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Волгоград, Калуга, Липецк, Тула, Омск, г. Череповец, Иваново, Сургут, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Новороссийск, Кострома, Мурманск,
Просмотры: 218809
Всего отзывов: 192
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Работаю ревизором торговых точек с января 2017 года в Москве. Общее впечатление на 3,5 из 5. Почему - напишу в недостатках. На зарплату ни разу не кидали, только последнее время задерживают дней на 4-5. Координаторы почти все добродушные. Тоже самое хочу сказать про менеджеров, особенно про Ефимова А., Ковтуненко Д., Сорочан К. и Торопова М., с ними смены проходят на одном дыхании. Рекомендую, как работу по совместительству, особенно для студентов. Лишняя денюжка в кармане не помешает. P.S.: люди, которые говорят, что тяжело - это так. Будьте готовы таскать коробки с товаром, стоять на стремянке, и подолгу находиться на ногах.
Отрицательные стороны компании
Перечислю по пунктам. 1.Зарплата: у конкурентов порой зарплата выше за смену, но сравнивать нужно несколько параметров, поэтому не критично, хотя можно было бы платить на 200-300р больше даже за счёт тех людей, которые, к примеру, не вышли на смену. 2.Координаторы: порой попросту не берут трубку, из-за этого невозможно записаться на смену, поэтому сидишь как олень дома дня 3-4 без смен, хотя потом выясняешь что на некоторых точках не хватало людей. 3.Менеджеры: первое, что хочется отметить, хамское и подлое отношение некоторых менеджеров к персоналу, в частности это касается Мелконян Антонины - менеджера "высшей" категории. Несколько раз на неё жаловались коллеги, но не знаю, куда смотрит офис. Второе - это неспособность некоторых менеджеров организовать процесс инвентаризации: получается, что половина работает, а половина ходит по залу и ничего не делает. 4.Офис: было уже 6-7 раз, что люди приезжали на смену, не хватало терминалов/не было в заявке/не выписали пропуск на охрану - попросту разворачивали и отправляли домой без зарплаты. Неужели так трудно перед сменой посмотреть, сколько людей заявлено на проект и собрать на всех терминалы, внести список. Также бывало, что координаторы сами перебрасывали на другой объект, а ты об этом узнавал только из смс. Не хочется ругаться, но иногда приходится.