Отзыв о работодателе «Компания Радость» Добавлен: 11.12.2014
Основное название: Компания Радость
Другие названия: ООО Радость
Телефон: +7 (8442) 99-52-15
Сайт: radost34.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, , Волгоград,
Просмотры: 9067
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Другие названия: ООО Радость
Телефон: +7 (8442) 99-52-15
Сайт: radost34.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, , Волгоград,
Просмотры: 9067
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Компания «Радость» работает с 2000 года. За 15 лет развития компания прошла путь от мелкооптовой торговли со склада на Волгоградском оптово-продовольственном рынке до одной из крупнейших дистрибьюторской компании Волгоградского региона.
Направления продаж компании: розничная сеть города, оптовые и региональные поставки, оптовая торговля продуктами питания в Волгограде. Наша компания представляет собой стабильно развивающееся предприятие в своей отрасли. Показателем ее стабильности является экономическая устойчивость в условиях насыщения рынка всевозможной продукцией. Высокие показатели сохраняются даже вопреки обострению конкурентной борьбы в современном мире бизнеса. Стратегия нашей компании: Достижение компанией безоговорочного лидерства среди ведущих дистрибьюторских компаний региона; Удовлетворение потребительского спроса различных групп населения путем постоянного управления ассортиментом предлагаемой продукции; Внимательное отношение к ценовой политике компании, главной целью которой является обеспечение экономической доступности продуктов питания всем группам населения.
Автор: Игорь
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Серая з/п, белая-минималка. , из з/п вычитают деньги за дебиторов. за недовоз, за брак, пересорт и т.д. Короче во всех грехах виноваты только торговые представители.Хотя в доставке торг. представитель не участвует. Компания ни за что не несет ответственность. Рабочий день зависит от желания руководства, т.е. считается нормой что сотрудники после 10 часовой работы должны 2 раза в неделю торчать на собраниях и слушать одно и тоже. Считаю, что это просто унижение своих кадров. Нет там положительных сторон. Секта да и только.