Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Kelly Services» Добавлен: 13.02.2012

Основное название: Kelly Services
Другие названия: келли сервис
Телефон: +7 (495) 777-77-56
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Уфа, Ярославль, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калуга, Липецк, Смоленск, Иваново,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 181420
Всего отзывов: 152
Описание деятельности:
Наш девиз: люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди. Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И в равной степени он заключается в знании того, какие организации предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу. Великие вещи случаются там, где есть талантливые люди. Постройте свою самую успешную карьеру с KELLY! KELLY — международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Хотите узнать о нас больше? Посетите наш сайт: kellyservices.ru.
Автор: Анастасия

Положительные стороны компании

......

Отрицательные стороны компании

Я пришла заранее на собеседование,после заполнения анкеты(копирования данных из резюме,которое у них уже было) ждала 45 минут. Мимо ходили дамы пить чаи. Проводила интервью HR -девица на годок меня старше- некая Наталья Цуканова. Девушка с амбициями и больным самолюбием. Увидела у меня сертификат на английском о прохождении курса по HR и, видимо, от зависти решила спросить, чем мотивация отличается от стимулирования))) (то бишь надо было наизусть помнить определение одного и другого. Наверное, когда я выйду на работу, мои сотрудники в первую очередь спросят меня, чем мотивация отличается от стимулирования)))))))) а набор персонала - от рекрутмента))), хотя я пришла на вакансию, не вязанную с HR. Тестировала мой английский и усмотрела в моей протяжной паузе "аааа" - произнесенной вслух- неопределенный артикль "а" и поправила, что я не к месту употребляю неопределенный артикль-это, как Вы понимаете, принципиально. Англичане меня не поймут, если я артикль не тот употреблю. Не забыла она рассказать о том, как ама знает английский, какая умница. А вот позвонить забыла.... Вот незадача! А все-таки наверное соискатели ждут ответа- пусть формального " К сожалению, компания выбрала другого кандидата". Не ценят времени своих соискателей, не уважают. О больном самолюбии дамочек вообще молчу. П.С. Кстати, у Натальи Цукановой был кло седых ресниц.. Закрасила б что ли... А то во время интервью отвлекал...