Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Залесский фермер» Добавлен: 29.06.2016

Основное название: Залесский фермер
Другие названия: Фермерское молоко
Телефон: +7 (495) 727-77-07
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Калининград,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 20561
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания "Залесский фермер" основана 25 июня 2010 года. Изначально представляла собой животноводческую ферму на тысячу голов и перерабатывающий завод производственной мощностью 20 тонн/сутки. Все оборудование, как и коровы, чистопородные голштино-фризы, привезены из Германии. За два года наша компания значительно выросла, и все это благодаря покупателям, которые выбирают полезную натуральную фермерскую молочную продукцию. Ключевым отличием «Залесского фермера» от других молокоперерабатывающих предприятий Калининградской области является качество продукции, которое достигается за счет качественного сырья. Продукцию «Залесский фермер» мы производим из собственного молока – у нас три своих современных животноводческих комплекса, находящихся в Полесском районе.
Автор: Артем

Положительные стороны компании

Платят, мотивируют, дают премии лучшим, штрафуя худших. Продукт вкусный и пользуется спросом.

Отрицательные стороны компании

Руководство!!! Нет четких задач, их просто не умеют ставить, на собраниях говорят все одновременно, и За длительное время работы в компании нет чёткого понимания кто за что отвечает вообще! Очень не профессиональное руководство, работают с командой торговых крайне не правильно. Такое ощущение, что у них нет опыта в управления, умения ставить грамотно цели, работать в команде вообще! 30 чел торговых и один "супервайзер"! Одно название...пешка, которая ничего не решает(( один из руководителей в переписке не соблюдает деловую этику, мат перемат и куча эмоций, одним словом дилетант, по ходу бывший военный. Если это читает топ менеджеры или учредители - задумайтесь. Вы могли продать больше, если грамотнее организовали рабочий процесс, командную работу. Разбить полевых представителей на команды и сделать над ними грамотных (это важно) супервайзеров, которые будут правильно спускать ежемесячные цели и контролировать выполнение, обучать и помогать достигать общих целей! Спасибо.