Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «InfaPrim» Добавлен: 08.02.2020

Основное название: InfaPrim
Другие названия: nutrilak;ИНФАПРИМ;АО «ИНФАПРИМ»
Телефон: +7 (495) 989-24-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Астрахань, Хабаровск, Кубинка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 14176
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
АО «ИНФАПРИМ» - российская компания основными направлениями деятельности, которой являются производство и оптовая продажа продуктов питания для детей и взрослых. Приоритетным направлением работы компании является развитие отечественной индустрии в области детского питания, в том числе специализированного и лечебного питания. В настоящее время «ИНФАПРИМ» единственное на территории России предприятие с полным циклом производства, от разработки до выпуска конечного продукта. Миссия Компании – забота о здоровье детей, обеспечение каждого ребенка полезными и качественными продуктами питания.
Автор: Хаменгуэль(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Их мало. Белая ЗП и минимальный соц пакет уже никого не удивит. Единственный плюс это общий упадок в стране. На фоне не высокого роста условий в других компаниях смог выбиться чуть выше уровня плинтуса.

Отрицательные стороны компании

Не знаю с чего начать. Отработав на компания четыре года ты можешь даже несчастный разряд не получить, а чуть заикнёшься об этом, так тебе тыкать начинают, мол а что ты такого делаешь ,что достоин его. Руководство - это ПФРФ , толку нет, но сидеть сидят(это во всех отзывай упоминается). Молодёжи вообще ходу нет. Чуть кто из парней поумнее проклюнется, так его только поначалу хвалят, а потом подай принеси поди вон не мешай. НА 2 и 3 этажах помимо руководства лишь армия бесполезных девочек, которые не подсидят не пожалуются. Вот и насиживают стаж, пол карьеры в декретах, толку нет , но и ни каких угроз карьере тех кто кто сидит выше. Продукция низкого качества и рынок, особенно Европейский, у компании шансов занять нет, на Российском бы и ближнего зарубежья удержаться, в Таджикистан с Узбекистаном поставлять брагу. Если молодой и перспективный, лучше не суйся, иди в компанию поперспективней таким же рядовым звеном, но хоть не позорно. План подняться поскорее в низкоуровневой компании неосуществим, у руководства о себе больно высокое мнение при полной бездарности.