Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «H. J. Heinz Company» Добавлен: 02.02.2012

Основное название: H. J. Heinz Company
Другие названия: Петропродукт-Отрадное;H. J. Heinz Company;Хайнц
Телефон: 960-1414
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Челябинск, Ставрополь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 33528
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Компания H.J. Heinz - один из крупнейших производителей продуктов питания в мире. Heinz производит и поставляет качественные и вкусные продукты более чем в 200 стран. По всему миру Heinz стал синонимом кетчупа. Для миллионов людей «если это не Heinz – то это не кетчуп». Помимо кетчупа компания производит соусы, фасоль, консервированные овощи, закуски и детское питание.
Автор: Павел

Положительные стороны компании

В коллективе есть просто замечательные люди, непонятно как они там оказались и почему работают но они есть!

Отрицательные стороны компании

Просто накипело. Жена работает в этой компании 3-й год (Москвоский офис компании). Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо. Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата. Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город (жена 3-й год работает в Московском офисе!). Хотели вызвать врача на дом (простудились ухи болят), по страховке максимум что могут это принять в поликилиннике, никакой речи о выезде нет. Сотрудник отвественный за мед. страхование ушел в отпуск и без него ничего не разрешимо... В общем дорогие женщины обходите это недоразумение стороной. Тут нет никакой социалки кроме той что обязательна по закону, плюс к этому полное не уважение и не желание идти на встречу со стороны отдела персонала. Система поощерения, премирования и профисианального роста существует разве что только на бумаге, за 3 года грос зарплаты ниже инфляции, подбор персонала и повышение идет по неизвестным и непрозрачным критериям , внутреннее обучение отсутствует как факт. У этой компании только название американское, внутри это худший сборник орг. проблем со всей России.