Основное название: Coca-Cola HBC Russia
Сайт: coca-colahellenic.ru/careers
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
Просмотры: 1947
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
О компании Coca-Cola Hellenic в России Coca-Cola Hellenic – одна из крупнейших компаний в мире по розливу и дистрибуции напитков под товарными знаками The Coca-Cola Company. Coca-Cola Hellenic ведет бизнес в 28 странах мира и является ведущей группой по производству напитков The Coca-Cola Company в Европе, объём продаж Компании превышает 2 млрд условных кейсов. Компания обслуживает население численностью более 585 млн человек, предоставляет рабочие места порядка 36 000 человек. Coca-Cola Hellenic в России представлена ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и является собственником заводов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Орле, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.
Компания производит и продает в России безалкогольные прохладительные напитки, как газированные, так и негазированные: Coca-Cola, Coca-Cola Light, Sprite, Fanta, питьевую воду BonAqua, холодный чай Nestea, спортивный напиток Powerade, энергетические напитки burn и Gladiator, тоник Schweppes, квас «Кружка и Бочка», а также напиток «Фруктайм». В апреле 2005 года после приобретения компании «Мултон» ассортимент продукции пополнился соками, нектарами и пюре Rich, соками, нектарами и морсами «Добрый». В 2012 году начато производство нового сокосодержащего напитка Pulpy. С июля 2014 года Компания реализует производимые на заводах «Мултон» нектары под товарным знаком «Моя Семья». Одним из важных принципов работы Coca-Cola Hellenic во всех 28 странах своего присутствия является закупка сырья и материалов у локальных поставщиков. В России большая часть закупок совершается именно у местных контрагентов, что сокращает издержки на логистику и минимизирует возможное воздействие на окружающую среду, а также положительно влияет на развитие экономического сотрудничества внутри страны. В 2014 году более 95% сырья и материалов (кроме основы напитка, оборудования, крышек для стеклянных бутылок и термоусадочной пленки с печатью) были закуплены у российских поставщиков. Для сравнения, к примеру, в 1998 году импортировалось более 90% сырья и упаковки, используемых на производстве Coca-Cola Hellenic в России. Развитие бизнеса за счет расширения портфеля продукции и использование возможностей новых категорий – одно из важнейших стратегических направлений деятельности Coca-Cola Hellenic. В России Компания является дистрибьютором премиальных алкогольных напитков компании Brown-Forman Corporation. На протяжении последних лет Coca-Cola Hellenic является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. В Coca-Cola Hellenic в России в настоящее время работают порядка 11 тыс. высококвалифицированных и прошедших профессиональную подготовку сотрудников, а 1 рабочее место в Системе Coca-Cola создает до 6 рабочих мест в смежных областях. Подробная информация о деятельности Coca-Cola Hellenic в России размещена на сайте www.coca-colahellenic.ru Официальный фотобанк Coca-Cola Hellenic в России: http://www.cch.photas.ru
Для просмотра фотографий: login: GUEST, pass: GUEST
Автор: Александр(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Бесплатная Кока-кола в головном офисе Хорошая столовая на Московском заводе
Отрицательные стороны компании
Сейчас у компании все плохо, идут массовые сокращения но оформляют как уволнение по соглашению сторон, уволняют за день. Компания как бы международная но это сказывается только на объеме и сложности бюррократии в остальном абсолютно российская. Зарплата ниже рынка, оплата переработки, мотивация – красиво расписана в правилах компании, по факту её нет. Менеджмент российский - решать поставленные цели без нарушений правил и законов не может, поэтому в компании забавная отрицательная селекция – от хороших-профессиональных работников которые уважают себя и не согласны нарушать корпоративные правила и ТК, избавляются – остаются согласные на всё, работаю 2-3 года пока думают что это окупится – не окупается. Расхожая фраза начальники тупые – так оно и есть чем выше начальник тем он тупее – просто не понимает как работает то за что отвечает его отдел – но начальники главная ценность компании. Хорошо работается “подружкам” в компании кстати матриархат в таких отделах как HR, PR, маркетинг, мужики если и попадают долго не живут. Хотет работать в этой компании можно только ради опыта, если нулевой.
