Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Consort Group» Добавлен: 03.10.2013

Основное название: Consort Group
Другие названия: консорт консалт
Телефон: +7 (495) 970-12-03
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16768
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Начиная карьеру в консалтинге, я услышал интересное мнение одного известного западноевропейского гуру в области менеджмента: «Для консультанта очень важно получать внутреннее удовлетворение от того, что оказываешь услугу другим людям, помогаешь им решить насущные проблемы». Это чувство, вероятно, похоже на то, что испытывает врач, вылечивший человека, или юрист, выигравший сложный процесс в интересах своего подзащитного. Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность. И еще: накопленным CONSORT Group уникальным опытом мы всегда готовы делиться. Надеемся, что из наших публикаций вы узнаете многое из того, что вас интересует о рынке труда.
Автор: Иван

Положительные стороны компании

увы

Отрицательные стороны компании

Очень непрофессиональный подход у их горе-консультантов. Сразу ставят отказы, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаза или бестолковую головенку сканер, который только по их каким-то параметрам определяет, подходит или не подходит резюме. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды вследствие их халатности. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников. Кроме этого, при обращении ваших специалистов на подбор кадров, а они периодически обращаются, они услышат много о себе "лестного" и шарашкиной конторе консорт.