Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Алкогольная Сибирская группа» Добавлен: 19.02.2016

Основное название: Алкогольная Сибирская группа
Другие названия: ОмскВинпром
Телефон: 8 (800) 200-55-85
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, , Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Омск, Ставрополь, Благовещенск, Мурманск, Братск, Алтай,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 74891
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
«Алкогольная Сибирская Группа» – один из крупнейших в мире производителей водки. По итогам 2014 года объем производства продукции под брендами компании составил 4,9 млн. дал. Продукция «Алкогольной Сибирской Группы» реализуется в 55 странах мира. Основные торговые марки компании – «Белая Березка», «Хаски» и «Пять Озер». Водка «Пять Озер», согласно данным Nielsen занимает 1 место по доле рынка в России по итогам розничного аудита декабря-января 2013 года. Вся продукция производится на единственном заводе «Омсквинпром», работающем с 1993 года и являющимся одним из крупнейших производителей водки в России. По данным Росстата, «Омсквинпром» входит в тройку крупнейших ликеро-водочных заводов страны. Завод производит до 7,5% всего объема водки, выпускаемой в России.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Динамичная компания, условия труда норм, коллектив дружный

Отрицательные стороны компании

Работал в данной компании, сама компания устраивает, условия труда вполне ... Ушёл так как супервайзер жизни не давал, видимо личная неприязнь , хотя замечаний по территории не было, достало его нытьё , вечно больной эзотерик, О болячках , геморрое , девочки жаловались что он пристает к ним ... Сам не лестно отзывается о высшем руководстве, все придурки , и т П ... Сам не скрывает что в рабочее время решает личные вопросы , до обеда сидит дома , к мерчам приезжает только во второй половине дня, чтобы поесть ... Снижает зп только потому чтоб высшее руководство подумало что он хороший супер, экономит деньги компании... У ребят нет мотивации делать план, они заранее знают что получат мало , все поганые делишки списывает на решение высшего руководства , ребята , кто ещё там остался держитесь .... Я ушёл и не жалею