Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ТМ Шалуны» Добавлен: 06.03.2016

Основное название: ТМ Шалуны
Телефон: +7 (499) 600-40-77 +7 (800) 500-40-77
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Челябинск, Красноярск, Краснодар,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 27747
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
ТМ Шалуны — детская одежда, с любовью! Это не просто слоган. Это точное отражение нашего отношения к детской одежде, которую мы производим. Уже около 15 лет наша Компания производит детскую одежду под ТМ «ШАЛУНЫ». За это время мы завоевали сердца многих клиентов, которые остаются с нами уже многие годы. Высокопрофессиональная команда дизайнеров, технологов, конструкторов создаёт коллекции предлагая красивую, функциональную и уникальную одежду для детей. К каждой коллекции нашими специалистами разрабатываются уникальные принты, которые отражают как новые модные тенденции, так и общую философию нашей торговой марки. Продукция ТМ «ШАЛУНЫ» продаётся более чем в 80 городах России и СНГ. Продажи осуществляются через оптовые, розничные и интернет-каналы.
Автор: Марина

Положительные стороны компании

Хороший, просторный, светлый офис, есть своя кухня, инфраструктура бизнес-центра. Рядом с метро. Полностью белая зарплата.

Отрицательные стороны компании

Была у них на собеседовании и пришла работать на полдня (в головной офис), после чего мы расстались. Сложилось впечатление, что руководство пытается сэкономить на зарплатах (но это не редкость конечно, тем более в кризис). В вакансии указано одно, а по факту это грязная зп, до вычета налогов. Вот и считайте, сколько получите в реале. Также я поняла, что руководство плохо смыслит в искусстве топ-менеджмента. Не умеют они толком организовать структуру эффективного взаимодействия сотрудников (в частности руководителей отделов и подчиненных), а может просто не умеют грамотно отбирать персонал. К слову, подбором занимается сам владелец фирмы, от чего кажется, что на HR-отделе он тоже сэкономил, а зря. Но в целом основное руководство оставляет скорее приятные впечатления, да и фирма в целом.