Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Правильные люди» Добавлен: 21.08.2013

Основное название: Правильные люди
Другие названия: ООО "Правильные люди";"ЦТИ "ФАКТОР УСПЕХА"
Телефон: +7 (499) 750-00-27
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Рязань, Казань, Чебоксары, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Волжский, Псков, Донецк, Новороссийск, Новочеркасск, Шахты, Каменск-Шахтинский, Сосновый Бор, г. Алтай, горем,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 561113
Всего отзывов: 431
Описание деятельности:
Шесть успешных лет компания «Правильные люди» является одним из лидирующих провайдеров услуг по поиску и управлению  Персоналом, обеспечивая квалифицированную работу Сотрудников на самом высоком уровне. МИССИЯ: Максимально эффективно и оперативно удовлетворять потребности Партнера в  поиске и подборе квалифицированного Персонала, обеспечивая Соискателя интересной, перспективной и любимой работой. ПРАВИЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Пять успешных лет мы нацелены на устойчивый рост и развитие.  Что же помогает нам добиваться успеха? Наши Правильные задачи. В основе каждой из них лежит правило, которое служит залогом эффективного выполнения задач.  Вот так звучат эти четыре Правильные задачи: №1: Создавать такие условия работы Персонала, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны; №2: Предоставлять высококачественные услуги, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности Партнера; №3: Быть ответственными перед Персоналом и Партнерами, формировать тесные отношения, основанные на честности и доверии; №4: Выполнять все обязательства перед Партнером и Персоналом точно и в срок, учитывая и уважая желания каждого.
Автор: Оператор контакт-центра (уже бывший)

Положительные стороны компании

Предоставляет действительно гибкий график работы.

Отрицательные стороны компании

Маленькая з/п при такой интенсивности работы. Это что по поводу оператора. Теперь пройдемся по линейному персоналу. Я, честно говоря, не представляю как линейники работают, так как знаю эту кухню изнутри. Хотя, конечно, оператор не в курсе всего, но даже то, что я увидела - поражает. На собеседование, конечно, записывают всех, кто подходит под минимальные требования. Не важно, что вы рассматриваете работу только а Колпино или в Пушкине. А у них там, только один объект, который появляется раз в пятилетку. И хорошо, если вообще есть объекты. При этом вам, конечно, эту информацию не сообщат, а будут тешить надеждами. Вакансия промоутер это отдельная история... Она появляется пару раз в месяц на 1-2 человек. И все. Это не мешает им набирать промиков и уговаривать работать ртз. Предупреждаю, что если вы хотите быть промоутером, то ни в коем случае не идите в "Правильные люди", только время потеряете. -конечно вам будут предлагать именно те объекты, которые нам выгодно закрыть. Плевать они хотели на ваше удобство. Никого не интересует, то что ВЫ хотите. Но если будите довольно упрямыми, вам пойдут на встречу. - Менеджеры работаю плохо. И не только в Правильных людях, но и в магазинах. Поэтому не удивляетесь, если вы приедете на смену, а вам дадут отворот поворот. Это нормально. - Мы будем звонить вам и рано утром, и в выходные пока вы не ответите. Но вы до нас, конечно, не дозвонитесь. - Знаете, я хоть и оператор. Но даже я никак не могла попасть в файл "по зп". Он постоянно кем то занят, поэтому бывает довольно тяжело оставить заявку. Не говоря уже о том, что оператор может забыть вообще ее оставить. И уж лучше не вспоминать о такой классной фишке менеджера, как "звонить только один раз". Ему пофиг, что вы в туалете, в душе, спите, на работе. Если не дай Боже, вы пропустили священный звонок, то придется снова оставлять заявку менеджеру, снова ждать звонка, снова не отходить в туалет и т.п. Вы надеюсь поняли к чему я клоню? ЗП вы не получите до тех пор пока он до вас не дозвониться. Все это в случае, если вы оставляли заявку "вопрос менеджеру". Если заявка было "дистанционный расчет", то все чуть проще. Не будет священного звонка вам. Какого черта происходят задержки с выплатами, понятия не имею, т.к. в мои обязанности это не входило. Какой то бардак, то ли в банке, то ли в "правильных людях". Обе компании, в лучших традициях, валят вину на друг друга. - Также не выполняются требования клиентов. Но это в России норма. Люди, работающие с продуктами, да, в общем то, и с одеждой обязаны иметь ЛМК. Но не обольщайтесь. Очень часто у них ее нет. Куча народу работало в магазине Детский мир без книжки. А ведь там продаются товары для детей. Про продукты я уже совсем молчу. Страшно теперь, что либо покупать. Хотя, это все, наверное, в большей части вина магазинов, т.к. они не проверяю наличие сан. книжки у сотрудников, которые к ним выходят.