Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Монекс Трейдинг» Добавлен: 28.11.2015

Основное название: Монекс Трейдинг
Другие названия: ООО "МОНЭКС ТРЕЙДИНГ";МонексТрейдинг
Телефон: +7 (495) 648-95-80
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Екатеринбург, Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 63612
Всего отзывов: 60
Описание деятельности:
ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» – компания, работающая по системе франчайзинга и специализирующаяся на развитии магазинов розничной торговли всемирно известных торговых марок: Mothercare, next, M·A·C, The Body Shop, Justice. Владельцем компании является крупнейший на Ближнем Востоке ритейлер Alshaya Group ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» было основано в 2000 году и вышло на Российский рынок с уникальным брендом для мам и малышей. Первый магазин торговой марки Mothercare был открыт в феврале 2000 г. в Москве на Ленинском проспекте, а к концу 2005 года сеть магазинов Mothercare состояла уже из 9 магазинов, два из которых были расположены в регионах – в Самаре и Казани. Сейчас флагман компании Mothercare насчитывает 41 магазин. В 2005-2006 году ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» выходит на качественно новый уровень. В активе постепенно появляются новые бренды и компания начинает свое движение в регионы не только с торговой маркой Mothercare, но и с новыми брендами. В конце 2005 года ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» открывает первый в Москве магазин всемирно известной торговой марки The Body Shop. В апреле 2006-го, открывает свои двери для покупателей первый в Москве магазин торговой марки next. В начале 2007 года компания начинает развитие розничной сети профессиональной косметики M·A·C. Магазины этих торговых марок открываются не только в Москве, но практически одновременно и в других регионах России. В сентябре 2008 года в Москве открылся первый магазин одежды и аксессуаров для девочек Justice в России. В августе 2010 года открыты первые два магазина Payless в Москве. В настоящее время ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» - это около 3000 сотрудников и более 200 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ростове, Самаре, Тольятти, Казани, Краснодаре и Омске. Это динамично и стабильно развивающаяся компания. В планах ООО «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» дальнейшее развитие существующих торговых марок в Москве регионах и продвижение на российский рынок новых.
Автор: Робингуд

Положительные стороны компании

Незначительны

Отрицательные стороны компании

Москва mothercare.Начну издалека. Прежде всего мы должны признаться самим себе в том,что те условия и отношения,какие мы имели в советские годы,между работником и работодателем,уже не вернуть. Целенаправленно созданная,заинтересованными кругами,внутренняя и внешняя политико-экономическая ситуация,явилась крайне благоприятной почвой для устремления в Россию западно-европейского бизнеса, заполонившего все и вся. В результате чего,как показывает анализ ситуации, произошло злокачественное, тотальное изменение отношений между работником и работодателем,в основе которого лежит несовместимость русского(нравственно ориентированного) и материалистического менталитета западной цивилизации, суть которого-извлечение прибыли(в личных отношениях выгоды) любой ценой! Историческая амбициозность старого света(с присущим ему мнением о Католической исключительности,справедливо отвергнутой православием,и ещё некоторыми скрытыми от непросвещённых факторами*)вызывает у них генетическую ненависть ко всему русскому. Mathercare и ее материнская сеть Алшая,включающая в себя множество различных брендов,являются яркими представителями транснационального( крайне агрессивного в отношении России)бизнеса с централизованным управлением и задачами завоевания мирового рынка(глобализация,против которой борются прогрессивные общества всех стран),и не только,но по данным авторитетных исследователей (*)этого вопроса,истинные цели и задачи таких корпораций далеко не бизнес, а мировое господство-власть при которой,жизнь простого человека и его права будут сведены практически к двум факторам - труд & морковка!В кадровой политики компании применяются технологии позволяющие выявлять и использовать,для последующего назначения на руководящие должности,людей с некоторыми негативными особенностями психики,обычно свойственные людям с не сложившейся личной жизнью. Которые склонны к таким понятиям, как зависть (к молодым и семейным на пример),гнев,крик,унижение,вспыльчивость и прочее,являющимися необходимыми для управления(по мнению руководства)ленивым и вороватым русским персоналом.Так же,в БЕСконечных обучающих программах-тренингах,используются явно агрессивные психологические приемы,затрагивающими личную сферу самосознания(душу),с элементами нейролингвистического программирования(НЛП)цель которых-коррекция сознания(русского менталитета)и адаптации последнего к западным формам мышления и мировоззрения, все что вы знали до этого(что заложено родителями, личным и религиозным опытом)- забудьте, теперь они покажут вам,как правильно надо понимать и что надо делать. из подчиненных и экономия на всём чем можно,порой лишенная элементарного здравого смысла,является нормой и приносит хорошую прибыль компании за счёт здоровья наших граждан!Лож с улыбкой-норма,вас никогда не похвалят,т.к. похвала убивает стимул к совершенству в продажах, а если и похвалят,то тут же дадут понять,что радоваться нечему и укажут на ваши недостатки!Если вы приносите рубль,вы плохи потому,что не приносите два и так далее.В силу известных причин,западная методика управления компаниями широко усваивается и отечественным работодателем,что является весьма плачевным обстоятельством,несущим психологическую агрессию в отношении нашей личности и сознания!Ввиду выше изложенного,хочу обратиться к OPS и AREA менеджерам,имеющим не посредственное обращение со своими согражданами и от которых зависит психологическое здоровье вверенных им коллективов!Подавляющее большинство из вас,ввиду существующей системы отбора персонала и ваших личных убеждений,не подозревает о некоторых фундаментальных законах бытия,обуславливающих причинно-следственную связь отражения поступков и мыслей на личной жизни человека и его рода.Не считайте,что человек может творить,что угодно без последствий в его личной жизни!Будте благоразумны в отношении с подчиненными,не позволяйте заинтересованным лицам использовать ваши худшие человеческие качества,помните что вы-В ЛЮБОЙ МОМЕНТ МОЖЕТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА ИХ МЕСТЕ,от вас зависит многое и эта ответственность онтологически неотвратимо отразится на вашей жизни,будте примером для ваших подчиненных в выдержке,благоразумии,мудрости,скромности,уважении,найдите возможность и своевременность сказать правду-лично или коллективу не нарушая корпоративной этики.Если для этого не обходимо пересмотреть своё мировоззрение и убеждения- сделайте это,хотя бы ради личного благополучия!