Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Магазины Яркий» Добавлен: 25.01.2020

Основное название: Магазины Яркий
Другие названия: магазины "Яркий";тм "Рикки-Тикки";Мегастор
Телефон: +7 (499) 638-26-26
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Чебоксары, Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 11171
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Магазин «Яркий» предлагает детские товары по низким ценам: игрушки, мебель и аксессуары, одежда и обувь COCCODRILLO и других торговых марок, средства гигиены и ухода – здесь есть все, что необходимо малышу. Ассортимент включает в себя и лучшие новинки от ведущих брендов, и бессменные хиты продаж. В случае же, если времени на поход в розничный магазин нет, любой товар из ассортимента магазина Вы легко сможете заказать через интернет. В каталоге собраны самые полезные и нужные детские товары, это: Прогулочные и универсальные коляски Peg-Perego, Happy Baby, Concord, Hartan, Maxi Cosi и многие другие ведущие мировые бренды .  Электромобили, велосипеды, самокаты;  Автокресла и переноски;  Стульчики для кормления;  Детское питание, молочные и кисломолочные продукты;  Питание для беременных и кормящих женщин;  Игрушки для мальчиков и девочек;  Средства гигиены и ухода;  Канцелярские товары. Обратите внимание на цены – они весьма интересны. Теперь на настойчивые требования купить новую игрушку вы с удовольствием сможете ответить: куплю!
Автор: Dasha(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Находиться в тц Мадагаскар

Отрицательные стороны компании

Здравствуйте. Я бывший сотрудник ООО "Мегастор". Работала в ТЦ "МАДАГАСКАР", гипермаркет "Бегемот" (что находится в г. Чебоксары). Хочу рассказать вам об условиях труда и о руководстве данного магазина. За все время работы все добросовестно выполняли порученную работу, но если что-то не получалось, директор начинала орать, выражаться нецензурной бранью, грозилась увольнением, штрафами, могла легко оскорбить сотрудника (и все это могло происходить на глазах у покупателей). Директор Алина Петровна даже не пыталась до конца выяснить Всю суть ситуации и не слушивала объяснения сотрудников. Она заставляла списывать бонусы у покупателей, чтоб пробивать импульсный прикассовый товар, для выполнения плана магазина . Хоть это было и неправильно, но продавцы ничего сделать не могли, они подчинялись директору нарушая все правила боясь потерять работу. Были моменты, когда приходили покупатели и жаловались куда у них пропали бонусы, просили позвать вышестоящее руководство, но она не выходила. Когда мы задавали вопрос руководству, что отвечать на такие возмущения покупателей, наш директор не давала никаких внятных ответов, приходилось выслушивать претензии от покупателей нам самим. Когда покупатели просили книгу жалоб на такие случаи были две книги -одна для плохих отзывов, другая для хороших . Когда приезжало вышестоящее начальство из Москвы, она показывала книгу только с положительными отзывами. Директору было очень трудно решить конфликт с покупателями в положительную сторону . Хочу перейти к заключительной части :меньше чем за год, из-за давления директора и ненадлежащего обращения к сотрудникам они начали увольняться, так как не выдерживали такого несправедливого обращения. Выводы делайте сами. Спасибо .