Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Белвест» Добавлен: 12.06.2018

Основное название: Белвест
Другие названия: СООО «Белвест»;belwest
Телефон: +375 (212) 20-46-21
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Белгород, Казань, Курск, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Волгоград, Набережные Челны, Балаково, Смоленск, Иваново, Иркутск, Ставрополь, Киров, Барнаул, Рыбинск, Нижневартовск, Нижний Тагил, Мытищи, Туапсе, Арзамас, Витебск, Ейск, Кинешма,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 122061
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
БЕЛВЕСТ – один из самых известных обувных брендов не только в Республике Беларусь, но и в странах СНГ. Это имя, за которым стоит проверенная годами репутация надежного и успешного производителя. Это давно сформировавшийся в среде покупателей образ качественной и комфортной обуви. БЕЛВЕСТ – динамично развивающаяся обувная промышленно-торговая компания Беларуси с 30-летней историей и традициями. На настоящий момент БЕЛВЕСТ имеет более 350 собственных магазинов и продолжает стабильный рост. Сегодня группа компаний БЕЛВЕСТ объединяет около 4 000 преданных своему делу сотрудников. Компания располагает всеми возможностями для обеспечения профессионального и личного роста, как начинающих специалистов, так и опытных профессионалов, создания комфортных условий труда и достойной оценки вклада каждого сотрудника. Стремление компании к использованию новейших информационных технологий, применение новаторских идей позволяют нам видеть перспективы своего развития и успешности.
Автор: аноним(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

белая з/п

Отрицательные стороны компании

У меня жена работала в магазине Белвест, пишу с ее слов, и сам видел, что там творится. Зарплата складывается из оклада, соответствующего минимальной зарплате, и премии. Премия урезается всеми возможными способами, компания таким образом экономит на з/п сотрудников. Плюс никакого возмещения за переработки, а они случаются постоянно. И еще "замечательный" подход: если нет выполнения плана, то при распределении ассортимента по магазинам тебе достается по остаточному принципу, т.е. самый неликвид. И так пока не выполнишь план. Каким образом выполнить план, если на полках одни говнодавы, причем размеры неходовые? Кстати, достаточно брака среди продукции, но продавать брак требуют как нормальную обувь. Крайне не рекомендую.