Отзыв о работодателе «ZARA» Добавлен: 09.10.2018
Основное название: ZARA
Другие названия: зара
Телефон: 8 (800) 333-51-65 +7 (495) 643-13-55
Сайт: zara.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Краснодар, Астана,
Просмотры: 75489
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Другие названия: зара
Телефон: 8 (800) 333-51-65 +7 (495) 643-13-55
Сайт: zara.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Краснодар, Астана,
Просмотры: 75489
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Зара — ведущая торговая сеть группы компаний Inditex, принадлежит испанскому магнату Амансио Ортеге, который также является владельцем таких брендов как Massimo Dutti, Pull and Bear, Oysho, Zara Home, Uterqüe, Stradivarius, Lefties и Bershka. Главный офис находится в Ла-Корунья, Испания, где в 1975 году был открыт первый магазин. Утверждается, что Zara требуется всего 2 недели от разработки дизайна до поступления новой линии в продажу, по сравнению со средним показателем в индустрии — 6 месяцев. Более того, в течение года разрабатывается более 10 000 новых дизайнов. Zara смогла устоять перед распространённым в индустрии производства одежды трендом размещения производственных точек в странах с низкой стоимостью производства. Возможно, они выбрали самую необычную стратегию — затратам на рекламу компания предпочла инвестирование части прибыли в открытие новых торговых точек. Модный директор дома моды Louis Vuitton Даниэль Пьет описал Zara как, «возможно, наиболее инновационную и сокрушающую розничную сеть в мире». Также Zara была охарактеризована CNN как «Испанская история успеха».
Автор: Иван Иванович(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Думаю, лучшая компания в своём сегменте. Продуманный и отлаженный бизнес. Карьерный рост, если Вы этого сами искренне захотите. ДМС, скидки на продукт, тренинги
Отрицательные стороны компании
Жаль, что многие вдохновляющие руководители ушли и медленно, но верно компания заполняется некомпетентными и демотивирующими ... Отдал бы все, чтобы вернуть тех, кто ушёл 2-3 года назад (Лена Щ. и все ее воспитанники) или тех, кто куда-то повысился (Настя Наумова, Камила Сайфуллина, Марина Батурлова и пр..)