Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Visavis» Добавлен: 02.07.2013

Основное название: Visavis
Другие названия: Vis-a-vis;висавис
Телефон: 8 (800) 707-98-48
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, , Казань, Нижний Новгород,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 40157
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Бренд VISAVIS существует на рынке уже более 15 лет, и здесь мы могли бы подробно и с гордостью рассказать о важных для нас моментах и победах за каждый из этих 15 лет. Но высокая узнаваемость на рынке и любовь покупателей говорят сами за себя. Начиная как бельевая марка, VISAVIS перешла к созданию полноценного гардероба яркой и современной женщины. Сейчас мы делаем главный акцент на одежде, стремясь вывести ее в модный ТОП, который по популярности не уступит нижнему белью марки. Такому росту будет способствовать в первую очередь модный дизайн с подчеркнутой трендовой составляющей в цвете и фасонах. Смелые штрихи в виде укороченной длины шорт и юбок, более женственных силуэтов и легких материалов придутся по душе молодым и активным девушкам и женщинам. VISAVIS с обновлением обретает комплексный подход к созданию полноценного образа. Для этого в каждом капсульном варианте коллекции имеются все необходимые составляющие. Что несет в себе стиль VISAVIS? Вот основные направления: Это городская романтика, романтический кэжуал с присущими ему нежностью, элегантностью и удобством. Женственные линии, легкие и прозрачные материалы, мягкий трикотаж, изысканные оттенки без ярких вариаций. Благодаря декоративным дополнениям, создается тонкий, чувственный образ Это классическое направление, но в более демократичном его прочтении, позволяющем современной женщине выглядеть не только строго, но и ярко. Благодаря цветовым акцентам в сочетании с лаконичными классическими формами, образ приобретает современную направленность Это яркий, жизнерадостный, современный образ, основной упор в котором делается на красочные, оригинальные принты, остромодные цвета и их неожиданные сочетания. Такой стиль придется по вкусу женщинам, которые не боятся выглядеть эффектно и хотят подчеркнуть собственную индивидуальность
Автор: MEDIUM

Положительные стороны компании

Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..

Отрицательные стороны компании

Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое)))) А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать… Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел…. Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья… ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе…. Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания… Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании…. Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!