Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Topbrands» Добавлен: 30.03.2018

Основное название: Topbrands
Другие названия: ТопБрендз
Телефон: +7 (800) 700-32-23
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 8293
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
TOPBRANDS — ваш кратчайший путь к коллекциям любимых дизайнеров и премиум-брендов, место встречи с новыми трендами, постоянный источник модного вдохновения. TOPBRANDS — лидер в области онлайн-ритейла одежды премиум-класса в России. Сегодня с нами работают более 600 брендов, имена которых стали знаковыми в мире моды. TOPBRANDS объединяет более 150 000 поклонников роскошной одежды из разных уголков России и СНГ.
Автор: Аноним(Сотрудник)

Положительные стороны компании

1. Коллеги. Коллектив - одно из главных достоинств компании, причина, по которой мы все еще здесь работаем. Все очень адекватные и понимающие, компетентные в своих сферах. Приятно проводить время вместе и не в рабочее время. Руководители отделов молодые, строгие, когда надо. Общаются все наравне. К сожалению, много хороших коллег уволилось из-за задержек зп. 2. Офис. Комфортные условия, рядом метро и остановки общественного транспорта. Панорамные окна :) 3. Отгулы. Легко взять несколько дней за свой счет или можно поработать из дома. 4. Опыт. Можно многому научиться и выгодно это использовать при устройстве на работу в другое место. 5. Скидка сотрудникам на товары. P.S. "Платили бы здесь вовремя, об увольнении и не задумывался бы" - слышала почти от всех сотрудников. Условия очень хорошие, устраивает всё, есть только одно "но".

Отрицательные стороны компании

1. Задержки зп. Они есть, не платить могут несколько месяцев. Но о небольших суммах можно договориться с бухгалтерией. И платят ровно столько, сколько и обещали, только не совсем регулярно( Руководству важнее выплачивать кредиты, что понятно. Но немного бы внимания к сотрудникам, и в компании бы до сих пор работали талантливые ребята, которые в силах помочь фирме преодолеть кризис. 2. Премии. Незначительный, но всё же минус. Даже когда в компании были золотые времена, премии сотрудникам не выплачивали. Сейчас почти все работники выполняют функции 3-4 человек, а зп получают за одного. Только на новый год могут вручить сертификаты в наш же магазин избранным, далеко не большинству. Но учитывая среднюю стоимость товаров на сайте, суммы сертификатов мало на что хватит.