Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «taya jeans» Добавлен: 31.12.2013

Основное название: taya jeans
Другие названия: ООО "Алмонт"
Сайт:
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7435
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
подобие оптовой торговли одеждой
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

В свое время консультировал акционеров Taya Jeans. К советам моим они не прислушались, результат налицо. Хотя говорят дела уже пошли на лад, но проблем заработали много. Наводить порядок надо было давно. Расплодили холуйскую посредственность, развратили людей. Один в "креативе", другой в Америке. Надеялись на наемных топ -менеджеров, которых плохо отбирали. Нанимали офисный планктон, кочующий из компании в компанию. Красиво говорящих, но делать ничего не в состоянии. Мир наш узок, все про всех все знают. Зачем-то взяли директором какого-то никчемыша, которого пнули из Tom Farr. Платили бешеные бабки. Другие менеджеры смотрели порно в рабочее время, продавали направо и налево клиентские базы данных. На складе воровали. Водители в рабочее время колымили на служебных машинах, Видел там одного водителя ж-полиза, заискивающего перед собственниками - наверное, это он комменты здесь пишет; хорошо разбираюсь в людях, сказал сразу - увольте, подхалимско-полицайская внешность и поведение, первый предатель будет, ведь личный водитель. не слушали. Я предлагал давно установить везде камеры, провести всю компанию через полиграф, контролировать движение информации. Не послушали. Когда занялись этим, видимо было уже поздно. Собственникам совет: пробить IP адреса и подать в суд на некоторых "комментаторов", в моей практике это было. Руководители и акционеры! Если хотите нанять кого-нибудь из бывших работников Taya - пишите, расскажу кто есть кто. Кадры.решают все. Также консультирую по бизнесу. Пишите fashionproconsult на mail ru.

Отрицательные стороны компании

Неправильный отбор кадров, плохой менеджмент