Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Promod» Добавлен: 26.08.2014

Основное название: Promod
Другие названия: Promod;ООО "Промод Рус"
Сайт:
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Владимир, , Нижний Новгород, Иваново, Одинцово,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16869
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
ПРОМОД - французская компания, созданная в 1975 году. Наш главный офис находится на севере Франции (г. Лилль).
Автор: Екатерина

Положительные стороны компании

Соблюдение ТК РФ. Честная и своевременная оплата труда. Двойная оплата за выход в праздничный день, компенсация расходов за мед. книжку, бесплатное медицинское обслуживание для ассистентов и менеджеров. Достойная зп для продавцов на 0,5 ставки. Возможность карьерного роста, при наличии свободных позиций и желания у сотрудника. Большие скидки для сотрудников на продукцию компании и разумный лимит покупок. Отсутствие личных продаж и как следствие, постоянных склок в коллективе. За короткое время, помимо своих прямых обязанностей, вы научитесь работать с кассой, мерчандайзингу, обязанностям кладовщика, собирать инкассацию и заполнять первичную документацию.

Отрицательные стороны компании

Низкие зарплаты у продавцов полного рабочего дня, ассистентов и менеджеров. Отсутствие разделения труда как такового, все делают всё. Огромный спектр обязанностей для всех сотрудников: уборка (полы, полки, стены, потолки(!), люстры, примерочные, склад, витрины), разгрузка и прием поставки, мерчандайзинг, сбор инкассации, работа с покупателями, работа на кассе и т.д. Причем абсолютно всем сотрудникам приходится выполнять данную работу: менеджер может мыть полы и работать с покупателями, а продавцы - собирать инкассацию, смотря как смены совпадут. Завышенные планы продаж. Без их выполнения, зп просто слезы. Необходимость работать во все праздничные дни, хочешь - не хочешь, а будь любезен выйти. Отсутствие корпоративных мероприятий, праздничных премий и каких-либо подарков от компании. Завышенные запросы от головного руководства при весьма ограниченных ресурсах.