Отзыв о работодателе «Collonil» Добавлен: 17.03.2014
Основное название: Collonil
Другие названия: ООО «Альфа-АРС»;Duke of Dubbin
Телефон: 8 (800) 707-07-62
Сайт: collonil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 11246
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Другие названия: ООО «Альфа-АРС»;Duke of Dubbin
Телефон: 8 (800) 707-07-62
Сайт: collonil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 11246
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
ООО «Альфа-АРС» с 1996 года является эксклюзивным дистрибьютором торговой марки «Collonil» и «Duke of Dubbin». Марка Collonil появилась в 1909 году и на сегодняшний день является мировым лидером в отрасли производства косметики для ухода за обувью, одеждой, аксессуарами, а также косметики по уходу за салонами автомобилей, яхт и салонов самолетов. Лаборатория Collonil использует последние достижения в области химии и технологии, позволяющие создавать уникальные продукты на основе таких ингредиентов, как масло жожоба, ланолин, алое вера, различных восков, в том числе пчелиный, карнаубский, японский, растительный и канделильский. Применение фтора и кремния позволяет не только надежно защитить кожу от агрессивного воздействия окружающей среды, но и сохранить её способность "дышать". Одной из важнейших особенностей является применение инновационных технологий в уходе за одеждой и обувью, что выводит средства Collonil на качественно новый уровень. В настоящее время компания имеет собственный производственный комплекс, на котором трудится более 500 человек и имеет представительства по всему миру. Сегодня Collonil предпочитают лидеры мирового рынка: BMW, Pakerson, Tommy Hilfiger, Baldinini, Geox, Furla и многие другие.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Вышла на работу в "Альфа-АРС" (ЭККО) на руководящую должность. В первый же день стало понятно, что взяли меня для того чтобы использовать мои идеи, а потом уволить, на следующий день я на работу не вышла. Что происходит у рядовых сотрудников не знаю, но ЭККО в кризисе это факт. На этом фоне тем более удивляет хамское отношение к людям в Отделе Кадров. Нормальные туда в принципе попасть не могут.