Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Модный Континент» Добавлен: 17.05.2016

Основное название: Модный Континент
Другие названия: INCITY;DESEO;ОАО «Модный Континент» (бренды INCITY;DESEO )
Телефон: 8 (800) 100-8-333
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Воронеж, Белгород, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Пенза, Тула, Иркутск, Пятигорск, Воскресенск, Грозный, Оренбург, Петрозаводск, Рыбинск, Нижневартовск, Мурманск, Находка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 208388
Всего отзывов: 75
Описание деятельности:
ОАО “Модный Континент” – вертикально-интегрированная российская компания по разработке, производству и продаже модной женской и мужской одежды, белья и аксессуаров в сети розничных магазинов под брендом INCITY, а также в специализированной сети по продаже нижнего белья под брендом DESEO. Офисы, дизайнерские, производственные и дистрибуционные центры компании находятся в Москве, Киеве, Алма-Ате, а также в Китае и Бангладеш. Общее количество сотрудников превышает 3000 человек. ОАО «Модный Континент» - динамично развивающаяся компания, которая с момента создания в 2003 году построила одну из крупнейших федеральных сетей модной одежды в России – INCITY, которая в настоящий момент насчитывает свыше 450 торговых точек в более чем 180 городах России, Украины, Казахстана, Белоруссии и Киргизии. INCITY имеет один из самых высоких показателей узнаваемости среди одежных брендов в России (по данным Nielsen в 2012 году). Торговая площадь магазинов составляет от 250 до 700 кв. м. В приоритете развития компании открытие магазинов площадью от 500 до 1000 кв. м.
Автор: ***

Положительные стороны компании

За полтора года работы в данной организации , так их и не обнаружила.

Отрицательные стороны компании

Чего ,чего, а их в компании хватает.Проработав в компании более полутора лет(на должности администратора),не могу понять для чего в магазине менеджер?!!!!? Всю работу за него выполняем мы админы и продавцы.Начиная от отправки писем, вплоть до WBR и прочих отчетов. Менеджер приходит и уходит тогда,когда вздумается .Бывает что и вообще не приходит,а нам админам приходится вечно их прикрывать, говоря что менеджер на обеде,в туалете и т.д. Вечно в сейфе не хватает денег,порой казалось что сейф не магазина,а менеджера .Захотел взял,не захотел не взял.Причем берут не предупредив......... Вещи берут поносить и не приносят(естественно они не покупаются).Все прекрасно знают чего из ассортимента не хватает, поэтому при инвентаризации пикают несколько раз одну вещь, ценники перебиваю. Носки могут быть сумкой, пояс- курткой и т.д . Постоянно нужно поднимать CR UPT ,так как по началу это влияло на зарплату менеджера, и нас заставляли заклеивать лучи при входе в магазин и выдавать чеки в которых не меньше 4х позиций .Если человек отказывался брать доп товар, значит чек он не получал , и в его чек, пикались вещи другого клиента. Только так можно было поднять показатели ДД Ванаева Галина -это вообще отдельная тема. Вечно всем не довольна, вечно умничает. Хотя по факту приезжает в магазин только не инвентаризацию. Считает что мы должны одновременно и на кассе стоять , и вещи подсортировывать , и с клиентами общаться , и отпаривать только что принятый товар , и за примерочной следить и прочее ..... Карьерный рост вообще отсутствует, на должности менеджера магазина , будет сидеть лишь тот, кто понравится ДД, не по опыту , навыку и т.д. , а по личным качествам . Никаких тренингов тестов и обучения нет ! Форма просто ужасная ! Увольняют людей целыми отделами (экономия на зарплате).Общий уровень образования в компании крайне низкий. Ошибки не только в документах, но и на материалах в магазинах. P.S побольше бы проверок в эту компанию, тайных покупателей, и незапланированных инвентаризаций. нанимайте незаинтересованных людей на день для просчета магазина, которые не будут пикать одну и туже вещь по 10 раз, как делают это в incity . Установите камеры видео наблюдения , если так дорожите своим товаром, и хотите контролировать работу персонала. Это будет действительно эффективно, а этот ваш селектор ,никакой эффективности не имеет. Половину того что говорит ДД , никто не слушал , просто отключался микрофон, включалась громкая связь, и менеджер тупо разговаривал по личному телефону. Очень желею что столько времени ,сил и нервов потратила на эту компанию! Рыба гниет с головы ! Смените руководство , возможно ситуация измениться !