Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «tom farr» Добавлен: 05.10.2012

Основное название: tom farr
Другие названия: Univerjeans;ООО Маркос;Том Фарр
Телефон: +7 (495) 755-99-66
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, , Уфа, Карелия,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 278095
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Том Фарр – это активно развивающаяся международная компания профессионалов, один из лидеров компаний-производителей модной, стильной одежды на рынке масс-маркет. Том Фарр – это неизменное сочетание стиля и качества, превосходство идей и воплощение тенденций, где удобно - не значит скучно и однообразно. Том Фарр объединяет все лучшее, что существует в мире моды, и каждый сезон представляет своим покупателям уникальный продукт, обладающий высокой эстетической и практической ценностью. Широкий ассортимент Том Фарр включает в себя мужскую, женскую коллекции и представлен линиями Casual, Smart Casual и Party. Для нас мода – неотъемлемая часть жизни и деятельности. Для нас жизнь – это движение вперед, это развитие, это внимание к близким, это передача знаний и опыта. Нам очень важна личность каждого, ведь индивидуальная работа – это залог процветания всей компании. Мы дорожим и гордимся своим коллективом, создавая моральную и материальную платформу, что немаловажно для активной жизни в мегаполисе. Том Фарр – это успешный проект, качественный продукт, надежный партнер и социально ответственный бизнес.
Автор: ольга

Положительные стороны компании

мило щебечет сотрудница по персоналу, обещает золотые горы посыпанные бриллиантами, манит вымокими зарплатами.

Отрицательные стороны компании

была приглашенна на собеседование. сотрудница отдела персонала, не в теме, какие должостные инструкции и суть работы для соискателей. паралельно со мной, пришло еще 4 человека на собеседование. пока ждала, пыталась выяснить, в чем суть вакансии... на что отдел кадров мило кивал головой и говорил, все будет так как вы хотите. далее дождавшись своего часа, пришла очень компетентная женщина руководитель продакт менеджеров и сжато, обстоятельно объяснила о всех полномочиях и обязанностях, требуемых от вакансии. я сразу зауважала том фарр за то, что такие люди у руля. далее сотрудница отдела кадров, предложила продолжить собеседование с учредителем. пока я ждала очередного собеседования, много народу приходило, и пришло понимание, что отделу кадров платят за количество а не качество. для отдела кадров главное, что бы в течении дня как можно больше народу показать учредителям, но наем не заморачивается выйдет человек на работу или нет. такое ощущение, что отделу кадров приплачивают за массовку. у меня пропало желание далее веси собеседования......