Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ostin» Добавлен: 19.02.2013

Основное название: Ostin
Другие названия: Остин;ostin;O'Stin
Телефон: 8 (800) 777-4-999
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Пенза, Липецк, Набережные Челны, Омск, Минск, Сургут, Калининград, Пятигорск, Грозный, Оренбург, Барнаул, Томск, Архангельск, Курган, Кострома, Мурманск, Петропавловск-Камчатский, Караганда, Шатура, Комсомольск-на-Амуре, Выборг, Алтай, Камчатка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 355692
Всего отзывов: 337
Описание деятельности:
Мы уже более 10 лет помогаем людям в создании индивидуального образа с помощью широких возможностей стиля casual – стиля, который любим и в котором живем. O’STIN – это: международный бренд, предлагающий широкий выбор одежды и аксессуаров в стиле casual для женщин, мужчин и детей. стильная, не теряющая актуальности и функциональная одежда в стиле casual, подходящая для любых жизненных ситуаций. разумный баланс качества и цен. комфортный шоппинг в более чем 700 магазинах собственной розничной сети в Европе, Азии и России.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Проработав в компании более 6 лет, из положительных сторон могу выделить дружный коллектив, хотя в последние года была большая текучка, социальные льготы, хорошие декретные, возможность быстрого карьерного роста

Отрицательные стороны компании

По-моему опыту в остине как в плохой сказке, чем дальше-тем страшнее, прейдя в 2006 году работать в эту компанию я получала минимум 20 тысяч, средняя зарплата была 30 тысяч, потом стала меняться мотивация, уменьшаться зарплата и как следствие-текучка персонала. Работать нужно много и выполнять не только свои должностные обязанности, а по обстоятельствам). Написать могу много, но из уважения к проработанным годам и к своему коллективу, вернее коллективам, потому что каждый год практически они менялись), ограничусь выше сказанным