Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «F5 Service» Добавлен: 28.11.2017

Основное название: F5 Service
Другие названия: Клининговая компания Ф5 Сервис
Телефон: +7 (495) 641-70-80 +7 (812) 441-29-40 +7 (983) 467-74-74 +7 (916) 342-44-99
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Челябинск, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Липецк, Набережные Челны, Омск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Севастополь, Йошкар-Ола, Владикавказ, Оренбург, Петрозаводск, Раменское, Ялта, Сызрань, Брест, Сыктывкар, Чита, Мытищи, Нижнекамск, Северодвинск, Тирасполь, Черновцы, Домодедово, Могилёв, Димитровград, Одесса, Королёв, Буффало, Гомель, Сергиев Посад,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 69644
Всего отзывов: 230
Описание деятельности:
Более 10 лет назад ГК "F5 Service" вышла на российский рынок. Наш партнер - немецкая компания F5 GmbH, которая более 40 лет предоставляет отелям и ресторанам в Западной Европе услуги в сфере сервиса и чистоты. Сегодня ГК "F5 Service" – это компания, заложившая основу профессиональному аутсорсингу и клинингу в России. Мы адаптировали проверенные годами традиции сервиса и предлагаем услуги, которые отвечают лучшим мировым стандартам. Наша команда профессионалов и новаторов отрасли имеет большой опыт работы в международных сетевых отелях. Мы единственная Компания в России, которая предоставляет линейный персонал и клининговые услуги в нескольких секторах рынка. Мы активно развиваем собственный Учебный центр, осуществляя подготовку профессионалов в сфере обслуживания по специально разработанным авторским методикам. С нами работают 95% ведущих международных сетевых отелей. ГК "F5 Service" выбирают как единственного поставщика услуг, потому что мы предоставляем: Высокий уровень персонала Мы изучаем все особенности и стандарты сервиса наших партнеров, чтобы предоставлять услуги, которые будут полностью удовлетворять высокому уровню. Адаптивная ценовая политика Обучение и контроль предоставляемого персонала в собственном Центре обучения Мы постоянно обновляем и совершенствуем наши знания и умения в рамках системы подготовки персонала. Клиенто-ориентированность  Наша история успеха - это наши партнеры. Доверие наших партнеров – основная движущая сила нашего бренда, и мы всегда готовы сделать все возможное и даже чуть больше, чтобы превзойти их ожидания. Работа с ведущими поставщиками химии, профессионального инвентаря и техники
Автор: Антон(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

НЕТ И ВИДИМО НЕ БУДЕТ

Отрицательные стороны компании

Отработал в этой компании 2 месяца на должности куратор объекта. Первый месяц был якобы испытательный, в связи с чем ТД не требовал, так как тоже хотел присмотреться к компании. На второй месяц с 1ого числа начал требовать в спокойном тоне ТД, и каждый раз получал ответ "Ты официально оформлен, но твой ТД в Москве (то есть за целый месяц нельзя было перенаправить этот документ). Также по истечении 3 рабочих дней, у меня потребовали трудовую книжку, которая должна направиться в Москву! Естественно я принёс. И всё это время был уверен,что она находится в Москве уже с записью о приёме на работу. Далее происходит вот такая ситуация: мне дают денежные средства в крупных размерах для выдачи зарплаты сотрудникам. ВАЖНО! никакой мат. ответственности я не подписывал, деньги выдались без какой-либо расписки!!! Вечером в этот же день я вернул оставшуюся часть денег кассиру.И опять же ничего не было подписано (сколько сдал,кто сдал,кто принял и т.д.) Немного о кассире. Девушке примерно 25 лет, которая явно не знает и не владеет должным опытом приёма и распределения денежными средствами. Дальше ситуация ещё лучше. Деньги ,которые я вернул в кассу пропали и узнали об этом спустя пол месяца. Тут у руководителя возникает вопрос :"Где они? И кто виноват?" Естественно подозрения на меня и на кассира.В итоге предложения пройти полиграф.Мы оба соглашаемся.День Икс первая идёт кассир,была она там почти 2 часа(как и должно быть).На минуточку ,перед полиграфом подписывается письменное соглашения,а второе выясняется может ли человек проходить полиграф по состоянию здоровья. Естественно никакого письменного соглашения не было,а второе, я хронический астматик (соответственно данные которые будут считывать полиграф будут не верны).Кассир пришла,пошёл я.На полиграфе я был 43 минуты,что уже считается нарушением.После руководитель сказала,что всё хорошо,работаем дальше. Заканчивается второй месяц моей работы,а трудового договора так и нет.Тут в один рабочий день Руководитель зовет к себе и говорит ,что тебя увольняют одним днём и без заработной платы,по причине плохого прохождения полиграфа.Класс! А самое интересное, по просьбе отдать трудовую книжку,её просто достают из сейфа,где естественно никакой записи нет. Про организацию работы ,вообще речи не идёт,её просто НЕТ.И если у Вас нет опыта в этой сфере,будите учится сами на своих ошибках.Всё,что может предложить вам компания,это корпоративную связь и рабочий ноутбук.