Отзыв о работодателе «Kari» Добавлен: 12.02.2019
Другие названия: ООО Кари
Телефон: 8 (800) 200-10-63
Сайт: kari.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Симферополь, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Таганрог, Пенза, Алматы, Тамбов, Липецк, Волжский, Набережные Челны, Киев, Балаково, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Минск, Сургут, Псков, Абакан, Иркутск, Калининград, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Днепр (Днепропетровск), Грозный, Оренбург, Обнинск, Киров, Барнаул, Томск, Норильск, Чехов, Благовещенск, Ялта, Архангельск, Нижневартовск, Ангарск, Ухта, Кострома, Мурманск, Нижний Тагил, Армавир, Магнитогорск, Минеральные Воды, Красногорск, Серпухов, Феодосия, Анапа, Великие Луки, Одесса, Королёв, Новочеркасск, Темрюк, Магадан, Златоуст, Рубцовск, Сарапул, Комсомольск-на-Амуре, Тосно, Алтай, Алексеевка (Белгородская область), Соликамск, Витебск, Прокопьевск, Чистополь, Североуральск, Алатырь, Черногорск, Мозырь,
Просмотры: 427608
Всего отзывов: 633
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Оформление поТК с первого дня работы,з/п вовремя.
Отрицательные стороны компании
Отработала месяц продавец-консультант ювелир.изделий.Работала добросовестно с перевыполнением плана каждый день.По истечении двух недель пошли расхождения в личных продажах.Сначала в 40000,затем через неделю уже 50000.Обратилась к директору Торговцевой Олесе.Обещала разобраться.В итоге никто ни с чем не стал разбираться.К концу месяца расхождения в личных продажах в 60000.Откуда????????А им нет дела.Уйдешь ты-прийдет другая.В итоге отработав месяц,выплатили только почасовую з/п.А бонусы??????? А оказывается бонусы на усмотрение администрации.Хотят выплатят ,хотят нет.Вот так.....Хотелось бы узнать от кого исходило это усмотрение????И почему в самый пик сезона(Предновогодние праздники) с сотрудниками так обходятся????? И высшее руководство Поляков Н.А) вообще в курсе,как ген.директор в курсе всего? Как отражается недобросовестное отношение к сотрудникам на престиж компании?Другой на моем месте ушел бы по истечении двух недель.Я,со своей стороны человечно и серьезно к работе,понимая ,что перед НГ нужны высокие продажи .Так почему же компания идет по другому пути??