Отзыв о работодателе «Henderson» Добавлен: 17.11.2011
Другие названия: ЗАО "ГРИНТЭРС";ООО "ТАМИ и КО"
Телефон: 8 (800) 333-57-75 8 (495) 7-440-300
Сайт: henderson.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Казань, Нижний Новгород, Самара,
Просмотры: 168736
Всего отзывов: 58
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
1. Своевременная оплата труда; 2. Официальное оформление; 3. Оплачиваемые больничный и отпуск; 4. Оплата сверхурочных и переработок в выходные; 5. Хороший, просторный и чистый офис; 6. Наличие столовой для сотрудников; 7. Корпоративный транспорт от метро; 8. Замечательный коллектив. Я работаю в компании 4 месяца. У меня офисная должность. Объем работы действительно велик. Времени на расслабление нет. Лично для меня это является плюсом, поскольку, я не люблю сидеть без дела. Здесь у меня есть возможность совершенствовать свои профессиональные навыки и совершенствовать существующие бизнес-процессы, если это в моей прерогативе. Согласитесь, не каждая компания дает возможность что-то менять, если Вы считаете это необходимым для улучшения работы компании! О коллективе. Все супер. Коллеги из других отделов доброжелательны. Никто и никогда не ссылается на отсутствие времени, если нужна помощь. Отдельное спасибо отделу кадров, который подбирает персонал не только по навыкам, но еще и по психологической составляющей, чтоб все сотрудники чувствовали себя комфортно, а в коллективе не было склок. Поэтому, не считаю подобные нападки имеющими место! В заключение: если Вы хотите работать в крупной, хорошей компании, иметь стабильность, быть уверенными, что Вас не обманут с выплатой зарплаты, больничного или отпуска, для Вас важен коллектив и Ваш профессиональный опыт важен, то Вам здесь понравится.
Отрицательные стороны компании
1. Жесткая дисциплина, которая не является помехой для сотрудников, пришедших работать, а не «качать права». 2. Огромный объем работы, который в дальнейшем будет являться положительной практикой и пригодится в последующих рабочих практиках.