Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Фертоинг» Добавлен: 19.04.2019

Основное название: Фертоинг
Сайт:
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург, Лондон,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12875
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
ООО «Фертоинг» - современная, быстро развивающаяся инженерная компания, выполняющая большой объем работ в области комплексных морских изысканий, навигационно-гидрографического и подводно-технического сопровождения строительства и эксплуатации объектов подводных добычных комплексов, морского, речного и трубопроводного транспорта. Компанией выполняются инновационные исследования, разработка и внедрение в производство системных инженерных решений в области комплексного обеспечения безопасности объектов морской инфраструктуры. Компания основана 24 марта 2003 года на базе отдела инженерных обследований группы компаний «ГТ Морстрой».  За непродолжительное время ООО «Фертоинг» прошел непростой путь становления от небольшого инженерного подразделения до крупного поставщика инженерно-технических и навигационно-гидрографических услуг. География работ охватывает всю территорию Российской Федерации, от  Сахалина до Калининграда и от Мурманска до Сочи. На данный момент в компании на постоянной основе работают более 240 специалистов-инженеров различного профиля.
Автор: Сотрудник(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Неплохой бизнес-центр

Отрицательные стороны компании

Полный бардак в бизнес процессах и абсурдность происходящего. Руководит компанией человек с сомнительными знаниями, образованием и воспитанием. Если вам посчастливится пообщаться с этим светилом, то получите спонтанные комментарии по вашему вопросу, но это ничего не значит, т.к. завтра его мнение на этот счет кардинально изменится. И так каждый день и во всем. Хорошие специалисты, уважающие себя и свой труд здесь не задерживаются. Текучка кадров грандиозная, бегут как от чумы. В профессиональных работниках здесь никто не заинтересован, их попросту никто не хочет слышать. Здесь нужны не думающие, создающие хаотичное броуновское движение, выполняющие бессмысленные поручения люди. На каждый чих издаются бестолковые распоряжения с нереальными сроками исполнения, которые все-равно не исполняются. Проводятся бессмысленные длительные совещания, отрывающие людей от работы, эффективность которых нулевая. В чести у руководства высокомерное отношение к сотрудникам, о корпоративном этикете можете забыть. Новые идеи и кадровые решения, всерьёз заставляют задуматься о психическом здоровье директора этой компании.