Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ПКФ Тюменнефтегазстройпроект» Добавлен: 22.11.2014

Основное название: ПКФ Тюменнефтегазстройпроект
Другие названия: ООО ПКФ Тюменнефтегазстройпроект
Телефон: +7 (3452) 69-54-29
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Тюмень, Омск, Томск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 27738
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Наша компания оказывает услуги по осуществлению независимого строительного контроля (технического надзора строительства). Строительный контроль (технический надзор строительства) - это одна из самых важных работ для обеспечения качества результата работ. Как правило, заказчики (даже крупные) недооценивают важность технического надзора строительства: нанимаются лучшие проектировщики, лучшие застройщики для реализации проектов — но функции технического надзора строительства доверяются, обычно, не независимой строительной компании, а исполняются самостоятельно. Фактически, получается, что происходит найм профессионалов во всех областях, кроме области контроля качества строительства. Разумеется, эта сфера не менее важна, чем остальные — и, конечно же, требует профессионального подхода. Строительный контроль за ходом строительно-монтажных и ремонтно-отделочных работ — это комплекс экспертно-проверочных мероприятий, осуществляемых с оптимальной регулярностью и позволяющих обеспечить в ходе реализации проекта точное соблюдение определяемых проектом сроков, объемов, стоимости и качества производимых строительных работ и применяемых материалов. В работе с Клиентами мы неуклонно соблюдает профессиональные принципы:  Приоритетность интересов наших Клиентов  Компания  исходит из того, что интересы Клиентов всегда приоритетны, кроме случаев, когда требования Клиента могут нанести урон ее деловой репутации. Высокие стандарты качества  В Компании существует эффективная система внутреннего контроля качества оказываемых услуг. В Компании разработаны и действуют локальные нормативные акты, соответствующие стандартам качества ИСО 9001. Конфиденциальность  Компания берет на себя обязательства по сохранению в тайне всей информации, полученной от Клиента, кроме данных, полученных из открытых источников. Этот принцип закреплен в Положении о конфиденциальности, действующем в Компании. Индивидуальный комплексный подход к решению задач Клиента Компания предлагает Клиентам как весь комплекс услуг на всех стадиях строительного проекта, так и конкретную услугу на отдельном этапе строительного проекта в зависимости от потребностей Клиента. Ответственность по принятым обязательствам  Компания никогда не принимает на себя обязательства и не берется за решение задач, которые по тем или иным причинам не могут быть выполнены должным образом и в установленные сроки.
Автор: Михаил Белик

Положительные стороны компании

Работаю с марта , уже 3-я вахта. Тямка , Термокарстовое , сейчас Усть-Тегусское. Читаю про "минусы" и удивляюсь. Никогда не слышал , чтобы кто то до объекта и обратно добирался сам. Ну если только по собственной инициативе , но тогда не предъявляйте претензии офису. Мне лично билеты всегда заказывали из офиса и абсолютно без проблем. Кто то не видел ни одного человека , кому бы оплатили учёбу - посмотрите , это я. Мне оплатили обучение и экзамены на 2-й уровень НАКС. Хотите верьте , хотите нет , но это так. Минусов от перехода на ИП не увидел , реально я стал получать стал больше - не выдавайте своё надуманное вами за действительное. Никогда и никто не разговаривал со мной в офисе на повышенных тонах. Наоборот и в отделе кадров и в бухгалтерии , да везде , всё выслушают и толково , понятно разъяснят. Покажите мне хоть одного инспектора , "заморенного" на работе без смены после окончания срока вахты ? Ситуации бывают разные , месторождения находятся далеко , транспортная составляющая во времени доставки смены играет большую роль. Да , бывает , просят задержаться , но всегда с объяснениями причин , и не просто сказали "задержись" и всё , нет , объяснят , попросят , скажут обязательно когда заменят. А по правде сказать , часто смена запаздывает из-за самих едущих на вахту. То напьются и попадутся , то просто где то пропадут , ну и как такой фактор изначально учесть отделу кадров ? Вы просто не пробуете войти в положение людей , которые обеспечивают вам работу , а требуете какие то свои надуманные условия. Если работаешь и нормально выполняешь свои обязанности , то что тогда переживать за штрафы , прописанные в договоре ? Не знаю. Не нравится - уходите , ищите другое место , вольному воля. Но не пишите тут про несбывшиеся надуманные мечты , не вводите людей в заблуждения.

Отрицательные стороны компании

Нет