Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Запприкаспийгеофизика» Добавлен: 01.09.2013

Основное название: Запприкаспийгеофизика
Другие названия: АО «Запприкаспийгеофизика»
Телефон: +7 (8442) 58-03-79
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, , Тюмень, Волгоград,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12677
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
АО «Запприкаспийгеофизика» работает на рынке геофизических услуг почти 50 лет. За это время накоплен огромный опыт проведения геологоразведочных работ как на территории России, так и за рубежом.   До начала 80x годов экспедиция занималась преимущественно практической разработкой техникометодических приемов сейсморазведки применительно к конкретным и, как правило, очень сложным сейсмогеологическим условиям различных регионов. Решались вопросы обоснования оптимальных систем наблюдения и способов возбуждения, таких как способ ЛДШ (линий детонирующего шнура), СШЗ (способ шпуровых зарядов), минимизация зарядов для методики высокоразрешающей сесморазведки (ВРС).   Сегодня АО «Запприкаспийгеофизика» может успешно выполнять сейсморазведочные работы любой сложности в разнообразных географических и геологических условиях. Геофизики нашей компании имеют опыт успешно реализованных проектов в Поволжье, Казахстане, Узбекистане, а также в Эфиопии, Индии, Мьянме.   Последние 25 лет предприятие занимается поисками объектов под бурение на нефть и газ, опираясь во многом на свои методические разработки и изобретения.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Организация получает приличную прибыль. С учётом того, что нового оборудования и техники не закупается, получается заметная экономия, при том, что качество выполнения работ от этого не страдает, а остаётся на высоком уровне.

Отрицательные стороны компании

Полученная прибыль исчезает в неизвестном направлении. Постоянные задержки в финансировании производственных работ. В последнее время постоянные задержки зарплат. Высокая "текучка" кадров. Задолженности перед уже сокращёнными/уволенными сотрудниками. ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА. НЕАДЕКВАТНОЕ ВЕДЕНИЕ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ. БЕЗНАКАЗАННОСТЬ КЛЮЧЕВЫХ КЛЮЧЕВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ.