Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «БСК Ринако» Добавлен: 25.07.2014

Основное название: БСК Ринако
Другие названия: ООО «Буровая Сервисная Компания «Ринако»;ООО «БСК «РИНАКО»
Телефон: +7 (495) 987-30-31
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, , Ижевск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16593
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
ООО «Буровая Сервисная Компания «Ринако» – оказывает комплекс технологических, инжиниринговых, сервисных услуг при бурении скважин и специализируется на Рынке России и стран СНГ в области инженерного сопровождения специальных технологий бурения, а также освоения, эксплуатации и восстановления скважин. Деятельность компании распространяется практически на все пространство РФ. Компания успешно работает в Западно-Сибирском и Восточно-Сибирском регионе, Пермской, Волгоградской, Саратовское, Оренбургской и Самарской областях. Краснодарском и Красноярском краях, республиках Казахстан, Татарстан, Башкортостан, Калмыкия, Удмуртия и других регионах.  Головной офис «БСК «РИНАКО» находится в городе Москве. Численность сотрудников Компании составляет 190 человек. В 2005-2009 годах специалисты Компании «БСК «РИНАКО» выполняли работы по сервисному инженерно-технологическому сопровождению более чем на 70 месторождениях, расположенных в самых разных регионах РФ и стран СНГ. Руководство Компании ставит своей стратегической целью завоевать и поддерживать репутацию поставщика услуг, качество и цена которых отвечает потребностям и ожиданиям Потребителя. Для достижения этой стратегической цели мы обязуемся предоставлять потребителям услуги, соответствующие условиям договора (контракта) с соблюдением требований национальных и международных стандартов. Политика Компании в области качества основывается на принципах менеджмента качества (ГОСТ Р ИСО 9001-2001) и выражается в следующем:   Наша Компания ориентирована на потребителя, поэтому мы стремимся содействовать их успешной деятельности, обеспечивая индивидуальный подход к каждому Заказчику, понимание пожеланий и превосходя ожидания. Мы осуществляем настоящую Политику в области качества при активном участии каждого сотрудника во главе с руководством понимая, что главная ценность лидеров ― в способности раскрывать творческий потенциал, обеспечивая непрерывный рост профессионализма каждого сотрудника. Всему персоналу обеспечен доступ ко всем документам, входящим в систему менеджмента качества. Наша Компания ориентирована на процессный и системный подход. Каждый относится к коллеге по следующему этапу процесса как к внутреннему потребителю. Эффективность Компании выражается в непрерывном повышении прибыльности посредством сокращения, а в перспективе устранения потерь при использовании информационных, материальных и финансовых ресурсов. Нашу Компанию можно назвать конструктивной Компанией партнерского типа. И ее процветание мы связываем с процветанием наших Поставщиков и Потребителей. Мы совершенствуем систему менеджмента качества и делаем прозрачной нашу Политику в области качества, ориентируясь на долгосрочные интересы наших Потребителей, нашего персонала и Компании в целом.
Автор: Какая разница

Положительные стороны компании

Стабильная зарплата, компенсация питания - это единственный плюс.

Отрицательные стороны компании

Уважаемые соискатели! Все, что написано про Группу Компаний РИНАКО ( БСК, ТД, ЭР ДЖИ) чистая правда. Основной костяк дагестанцы (братья, родня, дальние родственники,соседи из аула) и с каждым днем их ряды пополняются из простых пастухов в начальство, в ряды менеджеров и офисных работников...о высшем образовании или средне-специальном никто даже и не слышал.Крик, хамство,склоки процветает и говорить о воспитании не приходится - "рыба гниёт с головы". Все пытаются прикрыть своё заднее место, подставляя друг друга, а не угодных,тех , кто отстаивает свое профессиональное мнение или просто свое мнение не слушают и сливают. Есть хорошие ребята и девушки в этой компании, но скоро и они уйдут, потому что те, кто работал( костяк) 3-8 лет уже не работают,спецы уходят косяками, в прошлом году побежали ВСЕ от Гаджи Гаджимагомедовича (Президент всех компаний, Его Высочество,Хозяин) и увели с собой заказчиков (это касается ТД РИНАКО - объемов нет), а те, кто там остался имеет свой доход на стороне( избранные) или же просто досиживает до пенсии. Президент обвиняет в откатах при всех в лицо без доказательств и это считается нормальным. Работа внеурочно это вообще стабильно, если ты уходишь в 18.00 значит ты не работаешь, если уходишь в 19-20-21-22 то ты молодец, но это не ценят. Если вы думаете, что будете получать ежеквартальные премии...будете, 20 % от оклада и то, если вам согласует президент, при том что ваша работа не показатель, ему просто так захочется или его жене, она там тоже рулит. Это самая малость написанного из того что происходит в компании. Пожалейте свои нервы и нервы своих родных.