Основное название: Холдинг Селигдар
Другие названия: ОАО "Селигдар";Золотодобывающий Холдинг «Селигдар»;ПАО «Селигдар»
Телефон: +7 (41145) 37-245
Сайт: seligdar.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Уфа, Улан-Удэ, Хабаровск, Якутск, Нижневартовск, Комсомольск-на-Амуре,
Рейтинг компании:
Просмотры: 43055
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Холдинг «Селигдар» создан в 2008 г. на базе активов Артели старателей «Селигдар» и других золотодобывающих предприятий. Холдинг включает в себя следующие компании. Золотой кластер ПАО «Селигдар» ОАО «Золото Селигдара» ООО «Рябиновое» АО «Лунное» ООО «А/С «Поиск» ООО «А/С «Сининда-1» ООО «Оренбургская Горная Компания" ООО "Евроарт" Оловянный кластер ПАО «Русолово» ОАО "Оловянная рудная компания" ООО "Правоурмийское" Прочие предприятия ООО "АлданВзрывПром" ООО "Теплосервис" ПАО «Селигдар» обладает значительным опытом по реализации проектов строительства и запуска горнодобывающих предприятий, разработке и освоению месторождений золота. Холдингом (первоначально в составе Артели старателей «Селигдар»), начиная с 1996 г., была успешно освоена технология извлечения золота методом кучного выщелачивания. Эта технология была впервые применена в климатических условиях Якутии. В процессе опытно-индустриальных работ в Артели был наработан значительный производственный опыт по применению этой новой технологии, привлечены квалифицированные специалисты отрасли. Добыча золота методом кучного выщелачивания позволяет достичь значительно более низкой себестоимости, по сравнению с прочими методами добычи. За последние годы Холдингом осуществлен проект по разработке Нижнеякокитского рудного поля (недропользователь — ОАО «Золото Селигдара»). В процессе его реализации проведены геологоразведочные работы, на государственный баланс поставлены запасы золота, построен завод кучного выщелачивания мощностью добычи 2 тонны золота в год. В июле 2008 года было начато промышленное освоение месторождения, в 2011 году объем производства составил 1439 кг. По итогам 2012 г. ПАО «Селигдар» и его дочерние компании произвели 3020 кг золота и серебра в золотом эквиваленте. Осенью введены в эксплуатацию два новых участка – Лунное и Подголечное. Проектная добыча золота составит 750 и 400 кг в год, срок эксплуатации месторождений - 10 и 5 лет соответственно. В планах компании на 2013 год – начало освоения месторождения Рябиновое, ввод новой установки открытого типа по раздельной переработке руд на месторождении Верхнее (Нижнеякокитское рудное поле). Запасы месторождения Рябиновое (Южная Якутия) по категориям С1+С2 составляют 19,5 т золота, что позволит вести добычу более 10 лет. Стоимость реализации проекта на участке Верхнее составляет порядка 150 миллионов рублей. Новая технология позволит увеличить объем перерабатываемой руды до 250 тыс. тонн в год, снизить себестоимость и повысить сквозной процент извлечения золота с 75% до 77,5%. Запасы месторождения Верхнее по категориям С1+С2 составляют 5,4 т золота. ПАО «Селигдар» имеет сертификаты на соответствие требованиям международных стандартов ГОСТ ISO 9001-2011 (система менеджмента качества), ГОСТ 12.0.230-2007 (система управления охраной труда), ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (система экологического менеджмента).
Автор: Анатолий
Положительные стороны компании
Быт,кормёжка,баня отлично.
Отрицательные стороны компании
Ремонт техники отврат.Механики лютуют.Во всём видят твоё нежелание работать.За невыполнение плана по перевозке горной массы и руды снижение КТУ.А то что машина требует кап.ремонта всем наплевать.Езжай и всё.За дорогами не следят.Автогрейдер вместо памятника стоит.План по перевозке нереальный.Горные мастера как бы не видят.У них одна проблема-кубы.А как их навозить на длинное плечо.На короткое расстояние возят только избранные-или те кто давно работают,или земляки.Расставляют технику под экскаваторы опять же горняки. Хотя они подают списки на утверждение КТУ.Самое главное-зарплата.Не обольщайтесь на ту рекламу которую они вывешали в интернете 100 000 руб.Курам на смех.Ни одного человека я здесь не встретил,который бы похвалился.Взять аванс хотя бы 20 000 не факт что ты его получишь.Наплевать что у тебя проблемы в семье или какой то долг по кредитам.Всё ты может быть получишь,если отработаешь срок отведённый договором.А это зачастую 1 год.За какой трудак работаешь,до конца сезона никто не знает.15-20 тыс это и есть тариф.Всё что будет сверх-есть премия.Сколько той премии тебе причитается знает один бог.Отпуск,дорога и больничный неоплачиваются.Отгулы не дают.Если в город по какой нибудь надобности-пожалуйста-такси 1300.Но к смене что бы вернулся.Если вам по душе такая романтика?Милости просим.И ещё самый главный факт, в случае если вам вдруг доведётся уволиться раньше полугода работы,то самой крупной вашей зарплатой будет тариф за каждый месяц.Говорят что кто то судился с компанией но это только разговоры.
