Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Метинвест Евразия» Добавлен: 30.12.2016

Основное название: Метинвест Евразия
Другие названия: ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Телефон: +7 (495) 739-26-26 +38 (062) 388-16-16
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Сочи,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 18080
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
МЕТИНВЕСТ – МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ ГРУППА КОМПАНИЙ, УПРАВЛЯЮЩАЯ КАЖДЫМ ЗВЕНОМ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЦЕПИ СОЗДАНИЯ СТОИМОСТИ, ОТ ДОБЫЧИ ЖЕЛЕЗОРУДНОГО СЫРЬЯ И УГЛЯ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПОЛУФАБРИКАТОВ И ГОТОВОЙ МЕТАЛЛОПРОДУКЦИИ. В СТРУКТУРУ ГРУППЫ ВХОДЯТ ДОБЫВАЮЩИЕ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩИЕСЯ В УКРАИНЕ, ЕС И США, А ТАКЖЕ СЕТЬ ПРОДАЖ С ОХВАТОМ ВСЕХ КЛЮЧЕВЫХ МИРОВЫХ РЫНКОВ. Метинвест является крупнейшей негосударственной компанией Украины по ряду показателей и занимает 13-е место в рейтинге крупнейших компаний Центральной и Восточной Европы Deloitte TOP-500 по итогам 2015 года. Метинвест – крупнейший в Украине и один из крупнейших в СНГ производителей железорудного сырья и стали. Компания входит в топ-50 металлургических компаний мира по версии Всемирной ассоциации производителей стали (World Steel Association). Производственные мощности Метинвеста по выплавке стали составляют 15 млн тонн в год.
Автор: Андрей(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Компания крупная можно радоваться

Отрицательные стороны компании

1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак. 2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно 3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить. 4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться. 5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают 6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно 7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность