Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 20.08.2017

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 71523
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 
Автор: Анатолий(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Два года занимаюсь проектированием в этой компании. Когда пришел сюда, разумеется, многое было непонятно. Благо, руководители и опытные сотрудники помогли войти в курс дела. Народ здесь подобрался неплохой, нет никаких интриг. Обстановка деловая, доброжелательная. Для работы есть все необходимое. Современный мощный компьютер с хорошим программным обеспечением. Программы постоянно обновляются. На это руководство не жалеет денег. Зарплата приличная, выплачивают ее вовремя. Отчисления на медицину и в пенсионный фонд делаются регулярно. Нравится то, что руководители поощряют обучение, в том числе и самообразование.

Отрицательные стороны компании

Может это и оправдано, но слишком большой контроль за работой, за конкретными проектами. Это отвлекает, хотя и держит постоянно в тонусе. Можно было бы несколько смягчить контроль, во всяком случае подходить индивидуально к каждому работнику. Мне лично это мешает спокойно и плодотворно работать.