Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 30.08.2017
Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71371
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71371
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества.
Автор: Егор(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Я как сюда поступил, мне эта работа сразу понравилась. По душе она мне. Конечно, поначалу было трудно. К новому месту всегда непросто привыкать. Но потом освоился. Да и народ ко мне пригляделся. Отторжения не было. Коллектив нормальный. Начальство оно и есть начальство. Зарплата нормальная и выдают вовремя. Рабочее место хорошо оборудовано. Компьютер новый. Програмное обеспечение современное. Работать можно, и даже нужно.
Отрицательные стороны компании
Иногда раздражает, что так много внимания уделяют чертежам. Любую неточность заметят, приходится переделывать. Очень много регламентов работы. И все надо соблюдать. СРМ система много требует от работника, на всех этапах сплошной контроль. Но, как я уже говорил, работать можно.