Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 04.05.2018

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 71364
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 
Автор: Галина(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Я сама на этом заводе не была, сужу со слов моей подруги, ее родственник трудился на этом заводе. В компании очень дружелюбный коллектив. Для сотрудников всегда есть вкусный зерновой кофе с печеньем. За труд работников руководители всегда платят столько, сколько пообещали - это очень редкое явление в наше время, своевременная зарплата в полном объеме - это всегда отличная система мотивации работников. Замечательный сплоченный коллектив, вплоть до такого ощущения, что каждый человек в компании, как маленький незаменимый кирпичик, который понимает свою ответственность перед коллективом и готов поднимать производство страны.

Отрицательные стороны компании

Для рядовых сотрудников очень много работы. Компания лидер в своей сфере - это, конечно, хорошо. НО очень большая перегрузка сотрудников от заказчиков, которые считают, что каждый работник обязан всё знать. и поэтому заказчики буквально закидывают множеством вопросов. На заводе от сотрудников требуют очень детальные чертежи, поэтому приходится искать их часами. К тому же необходимо, чтобы всё, что написано в тех чертежах, у работников, как говорят, от зубов отскакивало в любую минуту. Очень серьезная программа работы. Очень часто проводятся всякие обучения и тренинги. Очень часто проводится переаттестация сотрудников. Работа-учёба-до дома пока доехал, уже спать пора, утром встал - опять работа-учёба, заказчики и руководители с высокими требованиями. А жить работникам когда?