Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ЕВРАЗ» Добавлен: 17.03.2011

Основное название: ЕВРАЗ
Другие названия: Нижнетагильский металлургический комбинат;ООО «ЕвразХолдинг»
Телефон: +7 (495) 363-19-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Тула, Новокузнецк, Нижний Тагил, Караганда, Междуреченск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 55376
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
ЕВРАЗ является вертикально-интегрированной металлургической и горнодобывающей компанией с активами в России, на Украине, в США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и Южной Африке. Компания входит в 20-ку крупнейших производителей стали в мире. В 2014 году ЕВРАЗ произвел 15,5 млн тонн стали. Собственная база железной руды и коксующегося угля практически полностью обеспечивает внутренние потребности ЕВРАЗа. Компания входит в ведущий индекс Лондонской Фондовой Биржи FTSE-250. ЕВРАЗ объединяет около 100 000 сотрудников по всему миру. Консолидированная выручка ЕВРАЗа за 2014 г. составила 13 061 млн долл. США, консолидированная EBITDA – 2 325 млн долл. США.  Основные направления деятельности ЕВРАЗа:  Производство стальной продукции  Добыча и обогащение железной руды  Добыча угля  Производство ванадия и ванадиевых продуктов  Торговля и логистика  ЕВРАЗ сегодня:  Одна из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических компаний  Один из самых низкозатратных производителей стали в мире  Лидирующий производитель стальной продукции для строительного сектора  Мировой лидер по производству рельсов  Один из крупнейших производителей ванадия в мире  Географически диверсифицированный бизнес 
Автор: Александр Тимофеевич Проскурнин

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования. Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи".