Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ЕВРАЗ» Добавлен: 05.09.2019

Основное название: ЕВРАЗ
Другие названия: Нижнетагильский металлургический комбинат;ООО «ЕвразХолдинг»
Телефон: +7 (495) 363-19-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Тула, Новокузнецк, Нижний Тагил, Караганда, Междуреченск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 55398
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
ЕВРАЗ является вертикально-интегрированной металлургической и горнодобывающей компанией с активами в России, на Украине, в США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и Южной Африке. Компания входит в 20-ку крупнейших производителей стали в мире. В 2014 году ЕВРАЗ произвел 15,5 млн тонн стали. Собственная база железной руды и коксующегося угля практически полностью обеспечивает внутренние потребности ЕВРАЗа. Компания входит в ведущий индекс Лондонской Фондовой Биржи FTSE-250. ЕВРАЗ объединяет около 100 000 сотрудников по всему миру. Консолидированная выручка ЕВРАЗа за 2014 г. составила 13 061 млн долл. США, консолидированная EBITDA – 2 325 млн долл. США.  Основные направления деятельности ЕВРАЗа:  Производство стальной продукции  Добыча и обогащение железной руды  Добыча угля  Производство ванадия и ванадиевых продуктов  Торговля и логистика  ЕВРАЗ сегодня:  Одна из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических компаний  Один из самых низкозатратных производителей стали в мире  Лидирующий производитель стальной продукции для строительного сектора  Мировой лидер по производству рельсов  Один из крупнейших производителей ванадия в мире  Географически диверсифицированный бизнес 
Автор: Адильбек(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Хороший коллектив, стабильная оплата труда

Отрицательные стороны компании

Зарплата на уровне охранника из супермаркета, не поднимают и поднимать не планируют. Текучка кадров, порой не успеваешь привыкнуть к человеку, увольняются. Постоянная нервотрепка по поводу охраны труда и техники безопасности, лишают премий. За производство работ не относящихся к прямым должностным обязанностям не доплачивать, а выполнять такие работы приходится регулярно. Руководство работяг воспринимает за безмозглое быдло неспособное отличить стоящие вещи от того бреда, что они несут описывая обтстановку вышеизложенных проблем. Никаких перспектив должностного роста.