Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Металл Профиль» Добавлен: 30.10.2017

Основное название: ГК Металл Профиль
Другие названия: ООО "Металл Профиль";Группа Компаний;г. Ростов-на-Дону
Телефон: +7 (495) 225-61-51 +7 (800) 100-10-01
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Ярославль, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Набережные Челны, Киев, Смоленск, Минск, Сургут, Иркутск, Оренбург, Курган, Абу-Даби, Лобня, Верхняя Пышма, Молодечно,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 188367
Всего отзывов: 184
Описание деятельности:
В настоящее время Компания Металл Профиль является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей. В 2012 году объем производства металлочерепицы Металл Профиль составил порядка 1/4 объема всего рынка (29,6 млн. м2). Сэндвич-панелей было произведено 3,4 млн. м2, что составило 1/6 объема всего рынка. Объем производства профнастила составил 87,3 млн. м2, стального сайдинга — 5 млн. м2. Объем переработки тонколистового металла — 700 тысяч тонн (в том числе 500 тыс. тонн металла с полимерным покрытием), что составляет 17% всего рынка. За 18 лет работы Компанией Металл Профиль переработано более 3 500 000 тонн стали. Этим количеством можно покрыть расстояние от Земли до Луны и обратно.
Автор: Фролов Павел Сергеевич(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

1. Белая ЗП 2. Есть немного реально квалифицированных и честных сотрудников, но и они предпочитают "не лезть на рожон"

Отрицательные стороны компании

1. Низкий оклад 2. За последние 1,5 года 3-и раза изменили сис-му мотивации и изменили ее задним числом (перед выплатой ЗП), что приводит к невозможности получать премии 3. Переработки и работы в выходные дни никак не оплачиваются 4. Руководство свои недоработки прикрывает некомпетентностью подчиненных, во всех грехах виноваты "ленивые менеджеры" (рядовой состав) 5. Отчетные собрания руководящего состава, напоминают самолюбование, реально не отражая картину хаоса и развала 6. Выживают в компании не те кто реально переживает за дело (они неудобные и поэтому чаще всего уволенные), а кто тот кто громче всех кричит, горлопаны и предатели найдут в этой компании карьерный рост и перспективу