Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Производственное предприятие Техника» Добавлен: 27.12.2012

Основное название: Производственное предприятие Техника
Другие названия: ООО "Институт Спецтехники";ЗАО "ПП ТЕХНИКА"
Телефон: +7 (495) 954-51-51
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9459
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Производственное предприятие ТЕХНИКА - лидер в производстве бронированных автомобилей и инкассаторских машин. Бронеавтомобили и инкассаторские автомобили - большой выбор  с адаптацией конструкции ОДБ-капсулы под техническое задание Заказчика (инкассация, VIP, спецслужбы, спецперевозки). Наши инкассаторские машины работают в Центральном банке РФ, Российском объединении инкассации, Гохране России, Спецсвязи России, Фельдъегерской службе России, Сбербанке России, Инкахране, в национальных банках стран СНГ и более чем в 300-х коммерческих организациях России. В настоящее время ПП ТЕХНИКА выпускает бронированные автомобили различной грузоподъемности и классами защиты от 2 до 5 согласно ГОСТ Р. ПП ТЕХНИКА осуществляет бронирование автомобилей различного назначения (более 50 моделей), в том числе предоставленных Заказчиком. Бронеавтомобили ПП ТЕХНИКА применяются службами инкассации банков (бронированные автомобили для инкассации) и службами безопасности при обслуживания VIP-персон, специальными службами РФ и государственными структурами России. Бронирование автомобилей (класс защиты)  определяется Заказчикам и техническими возможностями базового автомобиля. Современные бронеавтомобили требуют при бронировании применения современные материалов и специальной технологии - ОДБ-капсулы,  разработанной в  ПП ТЕХНИКА для интегрирования бронезащиты в кузов базового автомобиля. Бронеавтомобили с усиленной подвеской при эксплуатации требуют больших затрат, поэтому усиление ходовой части проводится только при согласии Заказчика и технической целесообразности и необходимости. Бронирование легковых автомобилей осуществляется методом комбинирования современных пулестойких материалов с использованием технологии ОДБ-капсулы, обеспечивая минимальный вес бронеконструкции и бронекапсулы в целом. На бронированные автомобили устанавливается дополнительное оборудование: системы видеонаблюдения и регистрации, системы жизнеобеспечения, системы блокирования дверей, системы крепления и размещение груза, системы связи,  аудио -, видео -, DVD-аппаратуру и другие системы.
Автор: DEF

Положительные стороны компании

график с 8.30-17.30. никто не контролирует.и на этом всё кончается.

Отрицательные стороны компании

при приеме на работу оговаривалась з/п 40000руб. как выяснилось позже все об этом забыли. Начальник Пономаренко А.В. воопще в собеседовании участие не принимал. Я устраивался с усовием чт поработаю пару недель если понравится - останусь. Не понравится уйду. Мне не понравились условия и принцыпы в работе.Счета очень долго не оплачиваются, а когда "клюнет в последний момент" у поставщиков меняется цена или нет товара в наличии. Когда объявил об уходе - тут всё и началочь.... в итоге расчитали из оклада 20т.руб!?. откуда он взялся не понятно. трудовой оговор не подписывал, всё оговаривалось на словах. Среди рабочих есть текучка. Держат пару человек (костяк) остальных особо не держут. Те, кто на сделке работают жаловаоись что им не доплачивают. Выбить з/п достаточно сложно. з/п не повышают. или если повысят то, не намного.(за 2 года на 1500 руб) Когда я спросил почему так- ответили она повышается индивидуально для каждого. Молчишь- не повысят. Требуешь- возможно повысят.отпуск 14 дней оплачивается. 14 дней за свой счет!!!-правило компании. Директора Буравлеву Ирину Николаевну воопще все боятся. очень своеобразная женщина. Собеседование проводила Светлана Михайловна - гл. бух.и отдел кадров (девушка) Если оговариваете з/п сделайте так чтоб они и подписалась под своими словами. Если решите проверить свои силы- заключайте трудовой договор. для новичков: оговаривается з/п на испыт срок. после 3х мес собирается КОММИСИЯ и вы, вам задают вопросы о ваших достижениях и потом делается вывод нужно ли вам повышать з/п или нет .!!! обычно нет, или затягивают с повышением еще на пару месяцев.такого маразма я нигде не видел.