Отзыв о работодателе «НПФ Технология » Добавлен: 10.02.2020

1. Белая зарплата 2 раза в месяц на карточку. 2. Вахтовый автобус из города. Сам однако не пользуюсь так как езжу на личном автомобиле. 3. Возможность карьерного роста. За время работы вырос до должности руководителя отдела. 4. Интересные и сложные задачи. Компания динамично развивается, постоянно расширяется номенклатура выпускаемой продукции. 5. Материальное стимулирование сотрудников помимо ежемесячных премий. За время моей работы в компании неоднократно сотрудников которые относятся к работе неформально и стараются выполнить и перевыполнить поставленные задачи и планы дополнительно премировали. В частности, отдельным сотрудникам дарили телевизоры, путёвки на отпуск, денежные сертификаты в магазины бытовой электроники 6. По поводу лишений премий о которых пишут в других отзывах. Зарплата состоит из 2х частей. 50% оклад, 50% премия. Премия зависит от выполнения производственного плана. Если план выполнен скажем на 90% то к премии применяется коэффициент 0,9. Всё это прописано в положении об оплате труда с которым знакомят при устройстве на работу. 7. Руководство небезразлично к проблемам собственных сотрудников. Были факты когда сотрудник долгое время находился на больничном - помимо оплаты больничного листа его дополнительно материально поддерживали. Также директор пользовался своими обширными связями для решения личных проблем сотрудников. 8.Свежий воздух. Предприятие находится за чертой города.

1. Недоукомплектованность штата предприятия. Из-за этого часто приходится задерживаться на работе для выполнения поставленных задач. А также сложно уйти в отпуск. 2. Специфика работы связанная с выпуском аварийного инструмента также подразумевает что в случае аварии на скважине регулярно бывает нужно поработать сверхурочно для срочного изготовления какой-либо продукции. 3. Испытательный срок 3 месяца, на время которого зарплата несколько ниже.