Отзыв о работодателе «ГОЗ Обуховский завод» Добавлен: 20.11.2018
Основное название: ГОЗ Обуховский завод
Другие названия: АО «ГОЗ Обуховский завод»
Телефон: +7 (812) 363-93-40
Сайт: goz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 41900
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Другие названия: АО «ГОЗ Обуховский завод»
Телефон: +7 (812) 363-93-40
Сайт: goz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 41900
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
АО «ГОЗ Обуховский завод» был основан 4(16) мая 1863 года. Товарищество — П.М.Обухов, Н.И.Путилов, С.Г.Кудрявцев и Морское министерство заключили Констракт о строительстве завода на Шлиссельбургском тракте в селе Александровском. Для этого император Александр II повелел передать необходимую часть земли бывшей Императорской Александровской мануфактуры, располагавшейся на 12 версте от Санкт-Петербурга на берегу Невы со всеми находящимися на нем жилыми зданиями и строениями: «…предприятие это в случае успеха должно иметь государственное значение относительно вооружения крепостей и постройки броненосных судов…» Завод был назван в честь русского ученого-металлурга П.М.Обухова, который изобрел способ производства литой стали для изготовления артиллерийских орудий. Создание завода было вызвано еще и необходимостью перевооружения армии и флота стальными орудиями после поражения России в Крымской компании 1853-56 гг. и освобождением от иностранной зависимости в деле обороны государства. Строился он с большим размахом и очень быстро: 5 (17) мая 1863 г. начата была шурфовка почвы в целях отыскания места для установки молотов.
Автор: Инженер 1 кат(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Красивый вид на Неву)))
Отрицательные стороны компании
Работать и процветать в этой организации невозможно. Все отсиживают свои номера и никаких лишних напрягов не делают. В основном все делается для вида и красивой отчетности. Понабрали статистов. И основной недостаток это фраза начальства: "У нас так не принято", поэтому новые современные технологии и разработки не для этого предприятия. Работают как в старые добрые времена. Ну а карьерный рост у того кто подстилается под начальство и не критикует работу завода. Возможен рост тем кто достиг высот в социальной или неформальной тематике завода (спорт, общественные мероприятия и т.д.) из этого судите сами какие там руководители.