Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Камский кабель» Добавлен: 24.07.2019

Основное название: Камский кабель
Сайт:
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Пермь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 28320
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Общество с ограниченной ответственностью «Камский кабель» производит кабельно-проводниковую продукцию. Для её изготовления предприятие использует современный производственный комплекс «Камкабель»,  самый крупный в России. Численность персонала на сегодняшний день составляет около 3 000 человек. Завод «Камский кабель» расположен в городе Перми – крупнейшем административном, промышленном,  научном и культурном центре с населением около 1 млн. человек,  на правом берегу реки Кама. В круг потребителей ООО «Камский кабель» входят предприятия различных отраслей промышленности: энергетики, металлургической отрасли, угольной и других добывающих отраслей, нефтегазовой отрасли, машиностроения, строительной индустрии, авиастроения, судостроения, а также других отраслей промышленности. Современное технологическое оборудование, мощная испытательная база предприятия обеспечивают выпуск качественных кабельно-проводниковых изделий с различными видами изоляции:  бумажно-пропитанной, резиновой, из ПВХ пластиката, сшитого полиэтилена, фторопластовых пленок, стеклонитей, эмальлаков, других современных материалов. Самая широкая в отрасли номенклатура предлагаемых предприятием изделий включает в себя более  35 000 маркоразмеров кабелей и проводов,  выпускаемых как  по российским (ГОСТ и ТУ), так и по зарубежным стандартам IEC (МЭК), а также национальным стандартам других стран (Великобритании BS,  Германии DIN). Вся продукция,  производимая ООО «Камский кабель»,  имеет маркировку «Камкабель». Основными принципами предприятия являются максимально полное удовлетворение потребностей клиентов,  чёткое выполнение всех обязательств,  персональный подход к каждому клиенту и гибкая ценовая политика. «Камский кабель»  осуществляет реализацию кабельно-проводниковой продукции через разветвленную сеть филиалов на территории России. В настоящий момент подразделения «Камского кабеля» работают в 6 городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Новосибирск и Хабаровск. Открыто представительство Компании в Республике Казахстан. В каждом городе расположен склад с основными видами кабельно-проводниковой продукции, пользующейся повышенным спросом в этом регионе. Остальные марки поставляются на заказ со склада в Перми. В ближайших планах компании – выход на новые рынки сбыта. Официальная группа www.vk.com/kamkabel.
Автор: Работник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Белая зарплата, раньше платили премии.

Отрицательные стороны компании

Работала на предприятии несколько лет, менеджер по продажам г.Пермь. Отвратительное предприятие, никому не посоветую. Мало того, что почти все руководители полное Г... , половина сотрудников такие же. Был случай, когда руководство завода заставляло нас, простых менеджеров, подписать "добровольный" отказ от премий, так на тех, кто не хотел подписывать давили начальники и сами коллеги! Идиоты! Разумеется, премии никому не выплатили. Зачем давили твои же коллеги? А спроси! Пока работала, моим руководителем индустриального отдела продаж была неуравновешенная истеричка. Каждый день начинался с ее криков, ими же и заканчивался. Все было не так, она могла просто не подписывать документы и парить тебя до конца рабочего дня, а потом орать "так неси быстрее, что молчишь?". Ну блин, если документы аккуратно сложены в ее папку, которая находится в ее же кабинете и она видит, как ты их туда кладешь, не подписываются до конца рабочего дня без дополнительных плясок с бубном, то я не знаю, что сказать. Продвижение по карьере -забудьте. Только свои да наши, один менеджер позволял себе спать на рабочем месте, пока с других три шкуры драли. Наши даже возмущались "и так понятно, что по знакомству берут, но вы его хоть нам не показывайте, пусть спит в отдельном кабинете". Про премии -отдельная тема, руководство делает все, чтобы их не выплачивать, т.к. считает, что оклада вполне достаточно, об этом нам говорили прямым текстом. Согласование долгое, много бесполезных сотрудников на всех уровнях, которые только усложняют твою работу. Насчет как-то стимулировать сотрудников- мрак, нам постоянно один руководитель говорил "ничего, вас таких за забором много, на смену других возьмем", правда и его тоже поперли с должности и взяли другого, эх бумеранг.