Основное название: Группа Компаний «GreenSpark»
Сайт: service-gsm.ru
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Иваново,
Рейтинг компании:
Просмотры: 4707
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Компания Green Spark на протяжении 12 лет является крупнейшим на российском рынке поставщиком комплектующих для сотовых телефонов, ноутбуков, фотоаппаратов, а также оборудования и инструментов для ремонта сотовых телефонов и других электронных устройств. Главная ценность компании — знания и опыт, накопленные в процессе работы. Основные этапы развития компании: Компания GSM-Service начала свою деятельность в начале 2003 года. Основные направления: оптовые и розничные продажи. Расширяя географию продаж, в 2011-м году была образована розничная сеть GreenSpark. В 2012-м году появился один из первых специализированных интернет-магазинов по продаже оборудования и комплектующих для ремонта мобильных телефонов - интернет-магазин GSM-Service. 1 февраля 2014 года состоялась реорганизация компаний. Мы объединились под брендом GreenSpark. Постоянно развиваясь и совершенствуясь компания играет одну из ведущих ролей на российском рынке оптовых продаж. Мы постоянно анализируем потребности рынка — благодаря этому мы уверены, что предлагаем лучшую цену, лучший ассортимент и лучший сервис для наших партнеров. Green Spark — это динамичное развитие, прогрессивные идеи, дружная команда, уникальные возможности для профессионального роста и карьеры.
Наши люди — это основа нашего успеха и наша главная ценность!
Именно поэтому в Green Spark такое большое значение уделяется вовлеченности всех сотрудников компании в общее дело и созданию эффективной системы развития.
Наши ценности:
Мы ценим доверие. Только доверяя друг другу можно построить долгосрочные партнерские отношения с коллегами, руководством, клиентами, поставщиками.
Ответственное отношение к своей работе, ответственность за свои действия и решения — вот то, что приводит к успеху каждого из нас и к успеху компании.
Позитивное мышление позволяет видеть пути решения задач, дает уверенность в достижении поставленных целей, которые сначала кажутся трудновыполнимыми. Позволяет видеть достоинства покупателей, коллег по работе и всех людей.
Слаженность работы всех подразделений зависит от общения, которое связывает нас в единую прочную цепь. Умение грамотно и профессионально общаться друг с другом, а главное слышать, позволяет нам быть командой. Наша задача сделать общение легким, приятным и полезным.
Гибкость помогает нам адаптироваться к быстро меняющимся условиям, к новым задачам, требованиям и обязанностям.
Благодаря нашим принципам и приоритетам рост сотрудников на новые роли и позиции неизбежен.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!
Компания Green Spark предоставляет Вам следующие возможности:
получить постоянную работу на хороших условиях;
познакомиться с передовыми технологиями;
постоянно повышать свою квалификацию;
сделать успешную карьеру в любом магазине или офисе;
трудиться в атмосфере, где человек и коллектив ценятся превыше всего.
Автор: Кирилл(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Адекватные цены для привлечения клиентов.
Отрицательные стороны компании
Руководству плевать на сотрудников. Никого не волнует, что в магазине огромная куча проблем, должен выполнить поставленный план любой ценой. Для этого о перерывах можно забыть, работая без обеда. Три недели работал один без выходных, за это время не смогли найти сотрудника, так как очень слабая мотивирующая составляющая. Работая где-нибудь в охране, можно гораздо больше заработать. Вычеты из зарплаты идут за все. Принял товар со склада, а у того оказался еле заметный скол - минус из зарплаты...поэтому товар нужно принимать особо тщательно и внимательно, но тебя постоянно торопят, так как магазин должен выполнить план. Принял от клиента бракованный товар, но у того при диагностике обнаружился скрытый дефект по вине клиента - минус из зарплаты. Постоянные расхождения по остаткам товара во многих магазинах, что наводит на мысли о том, что это делается специально для вычетов из зарплаты сотрудников. Ну а самое главное - полная статичность руководства, которое умеет только молоть языком и грозить штрафами, не осуществляя при этом никаких действий, что сильно тормозит развитие магазинов. За три недели работы без выходных оплатили только "официальную" часть, про переработки не хотят слышать. Руководство в лице Василенко Д.В. лично позвонило и в истерике начало угрожать, что за попытки получить свои заработанные деньги усложнит жизнь, будет давать негативные рекомендации на последующих местах работы, крича, что он царь и Бог. За всю свою трудовую деятельность с таким "цирком" столкнулся впервые, поэтому всячески не рекомендую это место в качестве рабочего.