Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Термотехник» Добавлен: 10.04.2014

Основное название: ГК Термотехник
Другие названия: Ивантеевка;ООО ГК Термотехник
Телефон: +7 (495) 646-76-78
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Московская Область,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5976
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Мы — группа компаний Термотехник, российский производитель и поставщик бытовых и промышленных газовых котлов и другого отопительного оборудования. Начали работать на этом рынке с 2002 года как официальный дилер и партнер десятка заводов по производству котлов и конвекторов. С 2007 года мы производим газовые и твердотопливные бытовые и промышленные отопительные котлы под собственной торговой маркой Termotechnik. Сейчас, в 2016 году мы выпускаем отопительное оборудование уже пяти серий и торговых марок: Термотехник, Тайга, Аляска, ЖУК, Лидер. Всего же в нашем ассортименте более 300 позиций в ценовых сегментах "средний" и "эконом": напольные и парапетные газовые котлы, котлы на твердом топливе, газовые конвекторы, которые работают на магистральном и сжиженном газе, водонагреватели, алюминиевые и биметаллические радиаторы, запасные части к котлам и дополнительный ассортимент (подводки, газовые счетчики и т.д.). Мы развиваем оптово-розничную дилерскую и сервисную сети, которые в настоящее время (февраль 2016 года) охватывает 48 регионов России. С 2010 года мы сотрудничаем с одним из крупнейших игроков рынка отопительных приборов — ОАО "Газпром газораспределение". Информацию о том, как стать партнером по продаже и обслуживанию нашего оборудования, вы можете найти в разделе для партнеров. Оптовые поставки бытовых и промышленных отопительных приборов партнерам ГК Термотехник возможны напрямую с заводов, наших складов в Московской области, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Волгограде.
Автор: Александр Казанцев

Положительные стороны компании

Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях. Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей. Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут. Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту. Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения. В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника. Но не прощают обмана и лжи! Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.

Отрицательные стороны компании

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.